Catherine Moureaux opowiada o wypaleniu zawodowym i zapowiada kampanię profilaktyczną na Molenbeek

Burmistrz gminy Molenbeek Catherine Moureaux wróciła do pracy dwa tygodnie temu po ponad roku nieobecności spowodowanej wypaleniem zawodowym. W nagraniu wideo opublikowanym w niedzielę 15 marca 2026 r. w mediach społecznościowych socjalistyczna polityk zdecydowała się otwarcie opowiedzieć o swoim doświadczeniu z burnoutem. Zapowiedziała również uruchomienie kampanii profilaktycznej skierowanej do pracowników administracji gminnej. Jednocześnie zaapelowała o zmianę społecznego podejścia do tego problemu zdrowotnego, podkreślając, że osoby dotknięte wypaleniem zawodowym nie powinny czuć wstydu z powodu swojej sytuacji.

Ponad rok walki z wyczerpaniem

W opublikowanym nagraniu Catherine Moureaux po raz pierwszy szerzej odniosła się do powodów swojej długiej nieobecności na stanowisku burmistrza. Jak wyjaśniła, wypalenie zawodowe oznacza stan skrajnego wyczerpania, który dotyka zarówno organizmu, jak i psychiki. Przyznała, że w początkowym okresie choroby nie była nawet w stanie wstać z łóżka, a ten stan utrzymywał się przez długie tygodnie, a nawet miesiące.

Proces powrotu do zdrowia wymagał szerokiego wsparcia medycznego. Burmistrz korzystała z pomocy różnych specjalistów, w tym fizjoterapeutów, psychologów oraz lekarzy zajmujących się leczeniem zaburzeń związanych z wypaleniem zawodowym. Jak podkreśliła, rekonwalescencja była długotrwała i wymagała dużej cierpliwości, ponieważ poprawa następowała stopniowo i bardzo powoli.

Apel o zmianę podejścia do wypalenia

Catherine Moureaux wykorzystała swoją wypowiedź również do skierowania apelu do opinii publicznej. Jej zdaniem wypalenie zawodowe wciąż bywa traktowane w społeczeństwie w sposób stygmatyzujący, co sprawia, że osoby dotknięte tym problemem często czują się winne lub zawstydzone.

Burmistrz podkreśliła, że takie podejście jest błędne. Zwróciła uwagę, że coraz więcej osób doświadcza wypalenia zawodowego, co wiąże się z rosnącą presją w środowisku pracy. Jej zdaniem problem ten najczęściej dotyka ludzi szczególnie zaangażowanych w swoją pracę – osób pełnych pasji i oddanych wykonywanym obowiązkom. To właśnie takie osoby określiła mianem talentów, których społeczeństwo i pracodawcy nie mogą sobie pozwolić tracić.

Długa nieobecność komentowana w gminie

Ponad roczna przerwa w sprawowaniu funkcji burmistrza na Molenbeek była szeroko komentowana zarówno przez mieszkańców gminy, jak i w środowisku politycznym. Tak długi okres nieobecności wzbudzał liczne pytania i zainteresowanie mediów.

Publikując nagranie wideo, Catherine Moureaux chciała przede wszystkim wyjaśnić zdrowotny charakter swojej absencji. Jak zaznaczyła, wypalenie zawodowe jest realnym problemem zdrowotnym, który wymaga czasu na leczenie oraz wsparcia ze strony specjalistów.

Kampania profilaktyczna w administracji

Burmistrz zapowiedziała również konkretne działania w gminnej administracji. Catherine Moureaux przyznała, że jako włodarz gminy jest wstrząśnięta skalą problemu wypalenia zawodowego i faktem, że zaangażowani pracownicy mogą popadać w tak poważne stany psychicznego i fizycznego wyczerpania.

Dlatego gmina planuje uruchomienie kampanii profilaktycznej skierowanej do pracowników administracji na Molenbeek. Jej celem będzie zapobieganie podobnym sytuacjom poprzez większą troskę o zdrowie psychiczne i warunki pracy. Władze gminy chcą promować kulturę zapobiegania problemom, zamiast reagować dopiero wtedy, gdy wypalenie zawodowe dotknie kolejnych pracowników.