OCMW w Wemmel pilnie poszukuje dwujęzycznych pracowników socjalnych – reforma zasiłków zwiększy liczbę potrzebujących

Ośrodek pomocy społecznej OCMW w Wemmel stoi przed poważnym problemem kadrowym. W związku z planowaną przez rząd federalny reformą ograniczającą zasiłki dla bezrobotnych do maksymalnie dwóch lat, ośrodki OCMW w całej Belgii przygotowują się na wzrost liczby osób potrzebujących wsparcia. Gmina Wemmel, posiadająca status gminy z ułatwieniami językowymi, pilnie potrzebuje dwóch nowych pracowników socjalnych. Proces rekrutacji okazuje się jednak trudny ze względu na szczególne wymagania językowe.

Reforma zasiłków dla bezrobotnych a presja na OCMW

Rząd federalny zdecydował o stopniowym ograniczeniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych, wprowadzając maksymalny okres jego pobierania wynoszący dwa lata. Reforma będzie wprowadzana etapami, dlatego w nadchodzących miesiącach kolejne osoby pozostające bez pracy będą tracić prawo do dotychczasowych świadczeń. W takiej sytuacji wiele z nich zwróci się o pomoc do lokalnych ośrodków OCMW, które stanowią ostatnią instancję wsparcia socjalnego w belgijskim systemie zabezpieczenia społecznego. Ośrodek w Wemmel przyznaje, że przy obecnym stanie zatrudnienia nie jest przygotowany na obsługę tak dużej liczby nowych podopiecznych.

Wymóg dwujęzyczności utrudnia rekrutację

Największą przeszkodą w znalezieniu nowych pracowników jest status Wemmel jako gminy z ułatwieniami językowymi. Z tego powodu nowi pracownicy muszą posiadać atest językowy potwierdzający bardzo dobrą znajomość zarówno niderlandzkiego, jak i francuskiego. Jak wyjaśnia przewodniczący OCMW Armand Hermans z listy LB Wemmel, pracownicy otrzymują wprawdzie czas na udokumentowanie wymaganych kompetencji językowych, jednak w codziennej pracy konieczne jest sprawne posługiwanie się oboma językami. Ośrodek obsługuje bowiem wielu klientów posługujących się różnymi językami, dlatego dobra znajomość niderlandzkiego i francuskiego jest w praktyce niezbędna.

Konkurencja ze strony sąsiednich gmin

Wymóg posiadania certyfikatu językowego powoduje, że część potencjalnych kandydatów wybiera pracę w pobliskich gminach, takich jak Grimbergen, Meise czy Merchtem, gdzie podobne formalności nie obowiązują. Gminy te nie mają statusu gmin z ułatwieniami językowymi i mogą zatrudniać pracowników socjalnych bez dodatkowych wymogów, co czyni je bardziej atrakcyjnymi dla osób szukających pracy w sektorze pomocy społecznej. Władze Wemmel liczą jednak, że rekrutacja zakończy się powodzeniem w możliwie krótkim czasie. Przewodniczący Hermans przyznaje, że sytuacja jest napięta – nawet krótkotrwała nieobecność któregoś z obecnych pracowników, na przykład z powodu choroby, może natychmiast utrudnić prawidłowe funkcjonowanie ośrodka i realizację wszystkich jego zadań.