Badania przeprowadzone przez Forem pokazują, że posiadanie prawa jazdy kategorii B znacząco zwiększa możliwości zatrudnienia, szczególnie wśród osób młodych i słabiej wykształconych. Szanse na znalezienie pracy w ciągu sześciu miesięcy rosną średnio o 17,5 procent, a w przypadku osób poniżej 25. roku życia bez dyplomu – z 30,2 do aż 63,6 procent.
Analizy objęły ponad 417 tysięcy poszukujących pracy zarejestrowanych w 2024 roku w Walonii oraz pogłębione badanie jakościowe z udziałem 1561 kandydatów i 1357 pracodawców. Wyniki pokazują wyraźny wpływ mobilności na rynek pracy.
Główne ustalenia badania
Spośród wszystkich poszukujących pracy 58,1 procent posiada prawo jazdy kategorii B. Różnica w zatrudnialności między tą grupą a osobami bez uprawnień wynosi 17,5 punktu procentowego. Forem zwraca uwagę na paradoks – młodzi zdają egzamin na prawo jazdy coraz później, tymczasem jego znaczenie dla znalezienia pracy stale rośnie. Najbardziej narażone na wykluczenie są osoby o najniższym wykształceniu, które najrzadziej mają uprawnienia do prowadzenia pojazdów.
Rezygnacja z ofert pracy przez problemy z mobilnością
Aż 36 procent bezrobotnych przyznało, że przynajmniej raz zrezygnowało z oferty pracy z powodu problemów z dojazdem. 15 procent zrobiło to jednokrotnie, a 21 procent – wielokrotnie.
Skala problemu różni się w zależności od grupy: wśród osób bez prawa jazdy wskaźnik sięga 45 procent, u młodych w wieku 25–29 lat – 48 procent, a wśród osób korzystających z transportu publicznego – 43 procent.
Dlaczego kandydaci rezygnują?
Najczęściej wskazywaną przeszkodą są ograniczenia transportu publicznego (25 procent). 9 procent ankietowanych wskazało na brak własnego samochodu, a kolejne 9 procent – na zbyt dużą odległość między domem a miejscem pracy.
Przyczyny braku prawa jazdy
Główną barierą pozostają koszty – wskazało je 48 procent respondentów. 24 procent nie zdało egzaminu, a 21 procent przyznało, że odczuwa lęk przed prowadzeniem samochodu. Wyniki te pokazują, że problem ma zarówno podłoże ekonomiczne, jak i psychologiczne.
Perspektywa pracodawców
30 procent ankietowanych pracodawców przyznało, że odrzuciło kandydatów ze względu na problemy z mobilnością. W 12 procent przypadków powodem był brak prawa jazdy, w 24 procent – brak samochodu, a w 9 procent – zbyt duża odległość od miejsca pracy.
Na terenach wiejskich ten odsetek wynosi aż 42 procent, podczas gdy w miastach spada do 23 procent, co pokazuje różnice w dostępności transportu publicznego.
Inicjatywy wspierające mobilność
Raymonde Yerna, administrator generalny Forem, podkreśla, że szkolenia zawodowe połączone z uzyskaniem prawa jazdy zwiększają szanse na powrót do pracy do 73 procent.
Forem rozwija program Passeport Drive, mający wspierać bezrobotnych w zdobyciu prawa jazdy. Minister zatrudnienia i kształcenia Pierre-Yves Jeholet zwraca uwagę, że choć prawo jazdy pozostaje istotnym atutem, jedna czwarta uczestników badań nie zdała egzaminu, co dowodzi potrzeby lepszego wsparcia.
Zmiana strategii wsparcia
Władze zdecydowały, że program Passeport Drive zostanie skierowany przede wszystkim do osób uczestniczących w szkoleniach zawodowych. Celem jest zwiększenie skuteczności inwestycji publicznych i zapewnienie poszukującym pracy trwałego dostępu do zatrudnienia dzięki połączeniu kompetencji zawodowych i mobilności.
