Kierownictwo sieci handlowej Cora oraz organizacje związkowe osiągnęły definitywne porozumienie dotyczące warunków zamknięcia siedmiu sklepów w Belgii, które nastąpi 31 stycznia 2026 roku. Negocjowane przez kilka miesięcy ustalenia zapewniają kompleksową ochronę socjalną dla niemal 1800 pracowników, którzy stracą zatrudnienie w wyniku tej restrukturyzacji.
Myriam Delmée, przewodnicząca związku zawodowego Setca, potwierdziła, że wszyscy dotknięci zwolnieniami pracownicy otrzymają pełne odszkodowania bez konieczności odbywania okresu wypowiedzenia. Układ zbiorowy regulujący szczegółowe modalności zwolnień oraz funkcjonowanie sklepów do momentu ich zamknięcia ma zostać sfinalizowany najpóźniej do końca sierpnia bieżącego roku.
Wynegocjowane warunki przewidują wypłatę odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę, które obejmuje dodatek za przekwalifikowanie zawodowe oraz specjalną premię z tytułu zamknięcia placówki. Szczególnie korzystnym rozwiązaniem dla pracowników jest możliwość wcześniejszego opuszczenia firmy bez utraty statusu zwolnionego, co oznacza zachowanie prawa do wszystkich przewidzianych świadczeń. Denis Marlière, sekretarz generalny CGSLB, ocenił porozumienie jako równoważące interesy wszystkich stron, podkreślając szczególne zabezpieczenia dla pracowników korzystających z systemu skróconego czasu pracy, osób zbliżających się do emerytury oraz przebywających na długotrwałych zwolnieniach lekarskich.
Istotnym elementem uzgodnień są gwarancje finansowe uzyskane od spółki przejmującej centra handlowe, która zobowiązała się do utworzenia funduszu społecznego wspomagającego proces rekompensowania strat pracowników. To rozwiązanie ma zapewnić dodatkową warstwę bezpieczeństwa finansowego wykraczającą poza standardowe świadczenia przewidziane przepisami prawa pracy.
Decyzja o zamknięciu sklepów została oficjalnie ogłoszona 8 kwietnia podczas nadzwyczajnej rady przedsiębiorstwa, kiedy kierownictwo Cora poinformowało o zamiarze zaprzestania działalności tych placówek w 2026 roku. Proces negocjacyjny trwający od tamtego momentu koncentrował się na wypracowaniu warunków minimalizujących społeczne skutki tej strategicznej decyzji biznesowej.
Kierownictwo Cora ograniczyło się do potwierdzenia osiągnięcia protokołu porozumienia, powstrzymując się od komentowania szczegółów dalszego przebiegu procesu likwidacji. Ta powściągliwość komunikacyjna odzwierciedla delikatną naturę procesu restrukturyzacji, który wymaga ostrożnego zarządzania relacjami z różnymi grupami interesariuszy.
Zamknięcie sklepów Cora wpisuje się w szerszy kontekst transformacji sektora detalicznego w Belgii, gdzie tradycyjne formaty handlowe borykają się z rosnącą konkurencją handlu elektronicznego oraz zmieniającymi się preferencjami konsumentów. Osiągnięte porozumienie stanowi precedens dla przyszłych procesów restrukturyzacyjnych w sektorze, demonstrując możliwość wypracowania rozwiązań uwzględniających zarówno ekonomiczne imperatywy przedsiębiorstw, jak i społeczną odpowiedzialność wobec zatrudnionych pracowników.
