Kierownictwo sieci hipermarketów Cora i przedstawiciele związków zawodowych spotkali się w czwartek, dokładnie miesiąc po ogłoszeniu zakończenia działalności siedmiu hipermarketów tej sieci wraz z ich służbami wsparcia, zaplanowanego na 31 stycznia 2026 roku. Decyzja ta stawia pod znakiem zapytania ponad 1700 miejsc pracy w Walonii i Brukseli.
Pierwsze szczegóły procesu likwidacji
„Nie prowadziliśmy dziś jeszcze właściwych negocjacji, ale otrzymaliśmy szereg informacji dotyczących kluczowych kwestii” – poinformowała po zakończeniu spotkania Myriam Delmée, przewodnicząca związku zawodowego Setca. Jednym z omawianych zagadnień był sposób, w jaki działalność handlowa będzie kontynuowana w okresie przejściowym.
Proces restrukturyzacji rozpocznie się 30 września tego roku. Od tego momentu działalność nieżywnościowa będzie stopniowo wygaszana, co pociągnie za sobą pierwszą falę zwolnień. Jak podkreśla Delmée, kluczowym wyzwaniem jest „znalezienie równowagi między utrzymaniem odpowiedniej liczby pracowników we właściwym czasie, bez zmuszania kogokolwiek do przedwczesnego odejścia, ale też bez wymuszania pozostania na tych, którzy chcieliby odejść wcześniej”.
Strategiczne podejście do redukcji zatrudnienia
W celu usprawnienia procesu, kierownictwo firmy zamierza stworzyć szczegółowy „kataster” preferencji pracowników, który następnie będzie doprecyzowywany dla każdego sklepu przez lokalnych menedżerów. Takie podejście ma umożliwić bardziej kontrolowane i dostosowane do indywidualnych potrzeb zarządzanie procesem likwidacji.
Ochrona praw pracowniczych w centrum uwagi
Podczas spotkania poruszono również kwestię odpraw dla licznych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Związki zawodowe podkreślają, że wielu z nich zredukowało swój czas pracy „wyświadczając przysługę” firmie Cora i nie powinni być za to karani niższymi odprawami.
Podobna logika, według związkowców, powinna dotyczyć pracowników tymczasowych, którzy często przez długi czas nie otrzymywali umów na czas nieokreślony mimo wieloletniego zatrudnienia. „Domagamy się również szczególnej uwagi dla tych osób” – podkreśla Myriam Delmée.
Kontekst szerszego kryzysu w sektorze handlowym
Planowane zamknięcie sieci Cora wpisuje się w szerszy trend transformacji sektora handlu detalicznego, gdzie model wielkopowierzchniowych hipermarketów „wszystko pod jednym dachem” ustępuje miejsca bardziej wyspecjalizowanym formatom i handlowi internetowemu. Eksperci rynkowi wskazują, że firma nie zdołała dostosować się do zmieniających się preferencji konsumentów i presji konkurencyjnej.
Kolejne spotkania między kierownictwem a związkami zawodowymi zaplanowano na 15 i 21 maja. Będą one kluczowe dla wypracowania szczegółowych warunków procesu likwidacji oraz pakietu socjalnego dla zwalnianych pracowników.
