Amerykański koncern kurierski i dostawczy UPS ogłosił we wtorek plan redukcji 20 000 miejsc pracy na całym świecie w 2025 roku. Decyzja ta następuje kilka miesięcy po ogłoszeniu rewizji w dół kontraktu z Amazonem, głównym klientem firmy.
Strategiczna restrukturyzacja
Firma logistyczna poinformowała, że zamierza „zredukować personel operacyjny o około 20 000 stanowisk” w ciągu roku oraz zamknąć „73 dzierżawione i własne obiekty do końca czerwca 2025 roku”. Informacje te zostały przekazane przy okazji publikacji kwartalnych wyników finansowych. Według oficjalnej strony internetowej, UPS zatrudnia obecnie około 490 000 osób na całym świecie.
Kontekst strategiczny: zmiana relacji z Amazonem
Pod koniec stycznia UPS zapowiedział, że spodziewa się spadku przychodów w 2025 roku po zawarciu porozumienia ze swoim największym klientem, Amazonem, dotyczącego zmniejszenia wolumenu usług o ponad 50% do czerwca 2026 roku. Amazon odpowiadał za prawie 12% przychodów UPS, poziom uznawany przez firmę kurierską za zbyt wysoki.
UPS zapowiedział wówczas rozpoczęcie reorganizacji, która miała doprowadzić do zamknięcia do 10% centrów, zmniejszenia floty pojazdów i samolotów oraz redukcji personelu, ale nie sprecyzował jeszcze liczby pracowników, których to dotyczy.
Wyniki finansowe i perspektywy
W okresie od stycznia do końca marca firma z Atlanty (Georgia) odnotowała stabilne przychody w wysokości 21,5 miliarda dolarów (-0,7% rok do roku), przekraczając oczekiwania analityków ankietowanych przez Factset.
Zysk netto wyniósł około 1,19 miliarda dolarów, co oznacza wzrost o 6,6%, również powyżej oczekiwań analityków. Ze względu na obecną niepewność makroekonomiczną, spółka informuje, że nie przedstawia żadnej aktualizacji rocznych prognoz.
W przedgiełdowych notowaniach elektronicznych przed otwarciem giełdy w Nowym Jorku, akcje spółki wzrosły o 1,1%.
Analiza kontekstu ekonomicznego
Ogłoszona restrukturyzacja UPS odzwierciedla głębsze zmiany zachodzące w globalnym sektorze logistycznym. Z jednej strony mamy do czynienia z transformacją łańcuchów dostaw po pandemii, z drugiej – z nowymi strategiami głównych graczy rynkowych, w tym Amazona, który konsekwentnie rozwija własne możliwości logistyczne.
Decyzja UPS wpisuje się w szerszy trend optymalizacji kosztowych w sektorze transportowo-logistycznym, który zmaga się z presją inflacyjną, rosnącymi kosztami pracy oraz zwiększoną konkurencją. Redukcja zależności od jednego dominującego klienta może być postrzegana jako strategiczna decyzja mająca na celu dywersyfikację bazy klientów i zmniejszenie ryzyka biznesowego.
Rynek pracy w sektorze logistycznym stoi przed istotnymi wyzwaniami adaptacyjnymi, szczególnie w kontekście postępującej automatyzacji procesów dostawczych i magazynowych. Zwolnienia zapowiadane przez UPS mogą być sygnałem nadchodzących szerszych zmian strukturalnych w branży.
