Według badania przeprowadzonego przez grupę badawczą Brispo (VUB), opublikowanego przez L’Echo, 21% belgijskich pracowników nie ma dostępu do opieki medycznej przynajmniej raz w roku. To poważny problem, który stawia Belgię powyżej średniej europejskiej i podkreśla rosnące trudności w dostępie do leczenia.
Dwa główne przeszkody w dostępie do opieki zdrowotnej
Eksperci wskazują na dwa kluczowe powody, dla których wielu pracowników nie korzysta z opieki medycznej, nawet gdy jej potrzebuje.
1. Braki kadrowe w służbie zdrowia
Większość osób, które nie mogą umówić się na wizytę lekarską, napotyka problemy wynikające z ograniczonej dostępności lekarzy i długich kolejek. Najczęstsze trudności to:
- brak dostępnych terminów,
- długie listy oczekujących,
- duża odległość do najbliższej placówki medycznej.
Niedobór personelu medycznego oraz przeciążenie systemu sprawiają, że umówienie wizyty często graniczy z niemożliwością, szczególnie w nagłych przypadkach.
2. Brak możliwości opuszczenia pracy na czas wizyty lekarskiej
Drugim kluczowym problemem jest trudność w uzyskaniu zwolnienia z pracy na czas konsultacji lekarskiej. Blisko co piąty pracownik w Belgii przyznaje, że nie może pozwolić sobie na opuszczenie miejsca pracy, aby udać się do lekarza.
Według autora badania, Maartena Hermansa, sytuacja ta sprawia, że Belgia znajduje się w czołówce krajów europejskich, w których praca stanowi przeszkodę w dostępie do opieki zdrowotnej.
Potrzebne zmiany w prawie
Eksperci podkreślają, że choć rozwiązanie problemu braku lekarzy jest trudne, to zmiany w przepisach dotyczących absencji pracowników nie wymagałyby dużych nakładów politycznych ani finansowych.
„Ograniczona liczba lekarzy i pielęgniarek to poważne wyzwanie, ale zapewnienie pracownikom możliwości wizyty lekarskiej bez konieczności brania urlopu nie wymaga dużego wysiłku legislacyjnego” – tłumaczy Hermans. „Zbyt duży nacisk kładzie się na reintegrację chorych pracowników, a zapomina o profilaktyce”.
Obecnie w Belgii jedynie niektóre grupy pracowników, takie jak kobiety w ciąży czy osoby poddawane obowiązkowym badaniom medycyny pracy, mają zagwarantowane prawo do konsultacji lekarskiej w godzinach pracy. Rozszerzenie tego uprawnienia na wszystkich zatrudnionych mogłoby znacząco poprawić sytuację.
Konsekwencje dla zdrowia publicznego i gospodarki
Brak dostępu do regularnej opieki zdrowotnej prowadzi do poważniejszych problemów zdrowotnych, które mogłyby zostać wcześnie wykryte i skutecznie leczone. To z kolei powoduje większą liczbę długoterminowych zwolnień lekarskich, co ma negatywny wpływ na gospodarkę.
Władze powinny więc podjąć działania zarówno w zakresie poprawy dostępności lekarzy, jak i wprowadzenia przepisów ułatwiających pracownikom korzystanie z opieki medycznej bez ryzyka utraty wynagrodzenia czy konieczności brania urlopu. Profilaktyka powinna stać się priorytetem, aby uniknąć poważniejszych problemów zdrowotnych i ekonomicznych w przyszłości.
