Flexi-jobs, elastyczny system zatrudnienia stworzony z myślą o ułatwieniu podejmowania pracy dodatkowej na korzystnych warunkach, zyskuje coraz większe uznanie w Belgii. Jak wynika z analizy przeprowadzonej przez grupę Liantis, w ostatnich latach zauważalnie wzrosła zarówno liczba osób zatrudnionych w tym systemie, jak i odsetek firm, które korzystają z tego rozwiązania.
Rosnące zainteresowanie wśród pracodawców i pracowników
Według danych Liantis, w 2024 roku 55,7% pracodawców w Belgii skorzystało z flexi-jobów, co oznacza wzrost w porównaniu do 50,2% w roku 2023. Liczba pracowników zatrudnionych w tym systemie wzrosła natomiast o 12%. Dane Krajowego Biura Ubezpieczeń Społecznych (ONSS) pokazują, że w drugim kwartale 2024 roku w Belgii zarejestrowano 172 254 osoby pracujące w flexi-jobach, co stanowi wzrost o 20% rok do roku.
HoReCa liderem, sektor zdrowia na fali wzrostu
Największe zapotrzebowanie na flexi-jobs wciąż odnotowuje sektor HoReCa, który zatrudnia niemal 40% wszystkich pracowników w tym systemie. Jednocześnie dynamiczny wzrost odnotowano w sektorze zdrowia – liczba miejsc pracy w flexi-jobach w tej branży potroiła się w 2024 roku. Warto podkreślić, że możliwość stosowania tego modelu zatrudnienia w wybranych zawodach medycznych wprowadzono dopiero w 2023 roku. Obecnie sektor zdrowia odpowiada za 4% wszystkich flexi-jobów.
Dla kogo flexi-jobs?
Flexi-jobs cieszą się szczególną popularnością wśród młodych dorosłych. Ponad jedna czwarta pracowników w tym systemie to osoby w wieku od 25 do 34 lat. Co ciekawe, aż 20% zatrudnionych w flexi-jobach to osoby powyżej 65. roku życia, co wskazuje na ich atrakcyjność również dla starszych grup wiekowych, które chcą dorobić do emerytury lub pozostać aktywne zawodowo.
Flexi-jobs jako odpowiedź na potrzeby rynku pracy
Rosnąca popularność flexi-jobów dowodzi, że model ten skutecznie odpowiada na wyzwania współczesnego rynku pracy. Dla pracowników oferuje elastyczność i dodatkowe dochody, a dla pracodawców – możliwość szybkiego uzupełnienia braków kadrowych, szczególnie w sektorach takich jak HoReCa czy zdrowie.
System flexi-jobów przyczynia się również do zwiększenia aktywizacji zawodowej w różnych grupach wiekowych, co czyni go istotnym elementem belgijskiego rynku pracy. Jego dalszy rozwój może pomóc w lepszym dostosowaniu rynku do zmieniających się potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców.
