Od 1 stycznia 2025 roku zasiłki za urlop ojcowski będą wypłacane co miesiąc. To istotna zmiana, która ma na celu zapewnienie większej stabilności finansowej ojcom i współrodzicom korzystającym z tego prawa.
Urlop ojcowski: prawo i zasady
Przypomnijmy, że ojcowie oraz współrodzice mają prawo do 20 dni urlopu ojcowskiego, który można wykorzystać w ciągu czterech miesięcy od narodzin dziecka. Urlop nie jest obowiązkowy i może być rozłożony na różne okresy w tym czasie.
- Pierwsze trzy dni są opłacane w pełnej wysokości przez pracodawcę.
- Pozostałe 17 dni pokrywa instytucja ubezpieczeniowa, wypłacając zasiłek w wysokości 82% wynagrodzenia brutto, na podstawie danych przekazanych przez pracodawcę.
Powód zmian: elastyczność i wsparcie finansowe
Do tej pory zasiłki były wypłacane dopiero po zakończeniu całego urlopu ojcowskiego. Przy wprowadzeniu wydłużonego urlopu do 20 dni w 2023 roku coraz więcej osób decyduje się na rozłożenie dni wolnych na kilka miesięcy.
Wypłata zasiłku dopiero po zakończeniu urlopu mogła jednak stwarzać trudności finansowe. Jak zauważa instytucja Partenamut, „taki system mógł stanowić barierę dla ojców i współrodziców, którzy chcieli korzystać z urlopu ojcowskiego w sposób elastyczny”.
W odpowiedzi na te wyzwania, po konsultacjach między instytucjami ubezpieczeniowymi, pracodawcami i sekretariatami społecznymi, wprowadzono miesięczne wypłaty zasiłków.
Nowe obowiązki administracyjne
Zmiana dotyczy głównie instytucji ubezpieczeniowych i pracodawców, którzy będą musieli dostosować swoje procedury.
- Dla pracowników: procedura pozostaje bez zmian. Po narodzinach dziecka należy zgłosić urlop w swojej instytucji ubezpieczeniowej oraz poinformować pracodawcę o planowanych terminach.
- Dla pracodawców: konieczne będzie wysyłanie elektronicznych zgłoszeń do instytucji ubezpieczeniowej pracownika w pierwszy dzień roboczy każdego z czterech miesięcy po narodzinach dziecka.
Krok w stronę większego wsparcia dla rodziców
Nowe zasady mają na celu ułatwienie korzystania z urlopu ojcowskiego, jednocześnie eliminując potencjalne trudności finansowe. Comiesięczna wypłata zasiłków pozwoli rodzicom na lepsze zarządzanie domowym budżetem i ułatwi łączenie pracy zawodowej z opieką nad noworodkiem.
Zmiana ta jest kolejnym krokiem w kierunku wspierania rodziców i promowania bardziej elastycznego podejścia do praw pracowniczych związanych z narodzinami dziecka. Dzięki niej korzystanie z urlopu ojcowskiego stanie się bardziej przystępne i komfortowe.
