Prawie osiem na dziesięć osób pracujących w Belgii rozgląda się za nowym zajęciem – najbardziej niecierpliwi są młodzi

Aż 78,6 procent aktywnych zawodowo mieszkańców Belgii jest otwartych na nowe możliwości zatrudnienia – wynika z corocznego badania Talent Pulse oraz firm doradztwa personalnego Acerta i Stepstone, o którym informuje dziennik De Morgen. Jednocześnie rośnie liczba pracowników przekonanych, że szybkie znalezienie nowego zajęcia jest dziś trudniejsze niż wcześniej.

Marijke Verbruggen, profesor zarządzania zasobami ludzkimi na KU Leuven, w rozmowie z flamandzką gazetą zaznacza jednak, że pracodawcy nie muszą spodziewać się nagłego wzrostu liczby odejść z firm.

• Rzeczywista mobilność zawodowa pozostaje niska, a niezadowolenie z pracy jest jednym z głównych powodów odejścia. Nie oznacza to jednak, że ludzie faktycznie odejdą – podkreśla ekspertka.

Dlaczego pracownicy rozważają zmianę pracy

Z badania wynika, że ponad cztery na dziesięć osób aktywnych zawodowo jako główny powód myślenia o odejściu wskazuje brak wyzwań lub perspektyw rozwoju. W przypadku mniej więcej jednej trzeciej badanych wartości reprezentowane przez firmę przestały odpowiadać ich własnym przekonaniom. Z kolei 31,1 procent ankietowanych uważa swoje wynagrodzenie za niezadowalające.

Największą gotowość do poważnego przebranżowienia deklarują młodzi pracownicy. Blisko trzy na dziesięć osób poniżej 30. roku życia rozważają taki krok w przyszłym roku. Wśród pracowników po pięćdziesiątce odsetek ten jest wyraźnie niższy i wynosi 15 procent.