Zmiany od 1 sierpnia – wyższe kary za śmieci w Brukseli, krótsze wypowiedzenia i teleporady u logopedy

Od 1 sierpnia w Belgii zacznie obowiązywać kilka zmian dotyczących różnych dziedzin życia. Miasto Bruksela znacząco podniesie opłaty za nielegalne wyrzucanie odpadów i załatwianie potrzeb fizjologicznych na ulicy. Zmienią się również okresy wypowiedzenia w pierwszych miesiącach zatrudnienia, a logopedzi zyskają możliwość prowadzenia konsultacji online. O szczegółach informuje agencja Belga.

Podwójne stawki za nielegalne wysypiska

Od 1 sierpnia miasto Bruksela zaostrzy walkę z dzikimi wysypiskami oraz oddawaniem moczu w miejscach publicznych, wyraźnie podnosząc opłaty za tego rodzaju naruszenia. Pakiet zmian przedstawił radny do spraw czystości Ben Abdelmoumen (PS), a rada gminy miasta Bruksela zatwierdziła go 29 czerwca.

Osoba przyłapana na nielegalnym pozbywaniu się odpadów zapłaci dwa razy więcej niż dotychczas. Opłata za metr sześcienny porzuconych śmieci wzrośnie z 500 do 1 000 euro. W przypadku odpadów niebezpiecznych i budowlanych kwota również zostanie podwojona – z 1 000 do 2 000 euro za metr sześcienny.

Ben Abdelmoumen podkreśla, że celem zmian nie jest zwiększenie wpływów do gminnej kasy, lecz obciążenie kosztami osób zanieczyszczających przestrzeń publiczną. „W 2025 r. przetworzenie wszystkich odpadów kosztowało nasze miasto nie mniej niż 2 miliony euro, z czego 600 000 euro pochłonęło sprzątanie 1 891 dzikich wysypisk” – wyliczył radny. Jego zdaniem koszty powinni ponosić ci, którzy zanieczyszczają miasto i obniżają w ten sposób jakość życia mieszkańców Brukseli.

Worki, kartony i graffiti

Podwyżki obejmą również inne przypadki zanieczyszczania przestrzeni publicznej. Za niezgodny z przepisami worek na śmieci pozostawiony na drodze publicznej trzeba będzie zapłacić 400 euro za sztukę, podczas gdy obecnie opłata wynosi 150 euro. Za prawidłowe worki oraz kartony wystawione poza dozwolonymi godzinami naliczane będzie 200 euro za worek lub za metr sześcienny.

Opłata za nielegalne graffiti wzrośnie z 500 do 1 000 euro za metr kwadratowy. Za oddanie moczu na ulicy trzeba będzie natomiast zapłacić 400 euro zamiast dotychczasowych 250 euro.

Formalnie nie będą to mandaty, ponieważ opłaty mogą nakładać również funkcjonariusze uprawnieni do wystawiania upomnień. Pozwoli to pracownikom gminy oraz służb Bruxelles-Propreté/Net Brussel rozpatrywać takie przypadki bezpośrednio na miejscu.

Więcej darmowych odbiorów odpadów wielkogabarytowych

Jednocześnie miasto zamierza rozszerzyć dostęp do bezpłatnych sposobów pozbywania się odpadów. Od jesieni mieszkańcy będą mogli skorzystać z dwóch darmowych odbiorów odpadów wielkogabarytowych z domu rocznie zamiast jednego. Podczas każdego odbioru będzie można przekazać do trzech metrów sześciennych odpadów zamiast dotychczasowych dwóch. Taki sam limit będzie obowiązywał w mobilnych punktach recyklingu.

Po uwzględnieniu bezpłatnej usługi rocznej oferowanej przez Bruxelles-Propreté/Net Brussel każdy mieszkaniec będzie mógł oddać bez opłat do 15 metrów sześciennych odpadów wielkogabarytowych rocznie. Obecnie limit wynosi 9 metrów sześciennych, co – według wyliczeń miasta – oznacza wzrost o 67 procent.

Krótsze wypowiedzenie w pierwszych sześciu miesiącach pracy

W przypadku umów o pracę zawieranych od 1 sierpnia okres wypowiedzenia w ciągu pierwszych sześciu miesięcy zatrudnienia będzie wynosił tydzień – zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy.

Dla wcześniej zawartych umów nic się nie zmieni. Tygodniowy okres wypowiedzenia nadal będzie obowiązywał przez pierwsze trzy miesiące zatrudnienia, zarówno w przypadku zwolnienia, jak i rezygnacji pracownika. Następnie okres ten wzrasta do pięciu tygodni dla osób zatrudnionych krócej niż sześć miesięcy. Pracownik, który sam rezygnuje po trzech miesiącach pracy, ale przed upływem sześciu miesięcy, musi zachować dwutygodniowy okres wypowiedzenia.

Zmiany obejmą także tak zwane kontrwypowiedzenie. Jeżeli pracownik złoży je w ciągu pierwszych sześciu miesięcy zatrudnienia, według nowych zasad okres wypowiedzenia wyniesie tydzień. Obecnie jest to tydzień w pierwszych trzech miesiącach oraz dwa tygodnie przy stażu wynoszącym od trzech do sześciu miesięcy.

Powrót okresu próbnego po dwunastu latach

Skrócenie okresu wypowiedzenia ma ograniczyć koszty i ryzyko związane z zatrudnianiem nowych pracowników. Autorzy zmiany liczą, że zachęci ona pracodawców do dawania szansy nowym osobom, ponieważ zmniejszy finansowe konsekwencje nietrafionej rekrutacji.

„Chcemy umożliwić młodym szybszy dostęp do umowy na czas nieokreślony, tak jak wszystkim. Obecna sytuacja hamuje zatrudnianie młodych” – ocenił minister pracy David Clarinval (MR).

Nowe przepisy oznaczają w praktyce, że pierwsze sześć miesięcy zatrudnienia ponownie stanie się okresem próbnym – ponad dwanaście lat po jego zniesieniu. Różnica polega na tym, że skrócony okres wypowiedzenia będzie obowiązywał automatycznie we wszystkich umowach zawieranych od 1 sierpnia. Dawniej okres próbny stosowano wyłącznie wtedy, gdy w umowie znalazła się odpowiednia klauzula.

Logopedzi z możliwością teleporad

Od 1 sierpnia logopedzi będą mogli prowadzić konsultacje wideo. Rozwiązanie to zapowiedział w maju federalny minister zdrowia Frank Vandenbroucke (Vooruit).

Lekarze mogą korzystać z teleporad od czasu pandemii Covid-19, natomiast fizjoterapeuci i położne uzyskali taką możliwość 1 lipca.

Nowe rozwiązanie będzie jednak podlegało kilku ograniczeniom. Pierwsza wizyta u logopedy musi odbyć się osobiście, a liczba kolejnych teleporad nie będzie mogła przekroczyć dziesięciu. Konsultacje wideo nie będą dozwolone w przypadku dzieci poniżej czwartego roku życia. Osobistego spotkania nadal będą wymagały także sesje oceniające, sesje bilansowe oraz zajęcia grupowe.

„Dla świadczeniodawców oznacza to mniej sytuacji, w których pacjent nie zjawia się na umówionej wizycie. Dla pacjentów – lepszą ciągłość opieki. Leczenie nie będzie przerywane przez napięte grafiki i trudności z dojazdem” – skomentował Frank Vandenbroucke.