Letnia indeksacja obejmie ponad dwa miliony pracowników i urzędników w Belgii
Latem indeksacją wynagrodzeń zostanie objętych ponad dwa miliony pracowników i urzędników w Belgii. Jak podaje firma kadrowo-płacowa SD Worx, wynika to z nałożenia się różnych terminów indeksacji...
Wizualizacja SI - Aktualnosci.be Latem indeksacją wynagrodzeń zostanie objętych ponad dwa miliony pracowników i urzędników w Belgii. Jak podaje firma kadrowo-płacowa SD Worx, wynika to z nałożenia się różnych terminów indeksacji – rocznych, półrocznych, kwartalnych, dwumiesięcznych i miesięcznych – a także z uruchomienia kilku sektorowych mechanizmów wskaźnika progowego oraz osiągnięcia progu indeksacyjnego w sektorze publicznym. Podstawą obliczeń jest opublikowany właśnie wygładzony wskaźnik zdrowotny (indice santé lissé) za czerwiec. Ponad 500 tysięcy pracowników objętych komisją parytetową CP 200 może natomiast spodziewać się podwyżki na poziomie około 3,4 procent w 2027 r.
Spis treści
Kwotowa indeksacja na szeroką skalę
Jak wyjaśnia Valérie t’Serstevens, Legal Manager na region Bruxelles-Wallonie w SD Worx, dla wielu sektorów będzie to pierwsze zastosowanie na dużą skalę tzw. indeksacji kwotowej (indexation des centimes) w odniesieniu do pełnoetatowych miesięcznych wynagrodzeń przekraczających 4 000 euro brutto. Chodzi o mechanizm, w którym podwyżka naliczana jest jako stała kwota, a nie procent od pensji.
Rozwiązanie to – jak zaznacza t’Serstevens – jest złożone. W czerwcu miało jeszcze ograniczony wpływ, a jego wdrożenie okazało się trudne dla części przedsiębiorstw, zwłaszcza w sektorze energetycznym. Pełne znaczenie mechanizm ten ma zyskać dopiero w miesiącach letnich.
Niższa prognoza dla CP 200
Wstępne szacunki SD Worx dotyczące kolejnej rocznej indeksacji wynagrodzeń ponad 500 tysięcy pracowników z komisji parytetowej CP 200 zostały obniżone do 3,41 procent. Indeksacja ta nastąpi w styczniu 2027 r. Miesiąc wcześniej firma przewidywała wzrost na poziomie 3,8 procent.
Sektor publiczny i organizacje non-profit
Ponieważ osiągnięty został także próg indeksacyjny w sektorze publicznym, wynagrodzenia w tym sektorze oraz świadczenia społeczne wzrosną o 2 procent. Nastąpi to w trzecim miesiącu po osiągnięciu progu, czyli we wrześniu. Pracownicy sektora non-profit (non-marchand) zostaną natomiast objęci indeksacją w lipcu lub w sierpniu – zależnie od komisji parytetowej, do której należą.
