W Liège CPAS/OCMW i przedsiębiorcy wspólnie wspierają powrót do pracy osób bez zasiłku dla bezrobotnych

W Liège powstał terytorialny sojusz łączący gminne ośrodki pomocy społecznej CPAS/OCMW z lokalnymi pracodawcami. Jego celem jest ułatwienie powrotu na rynek pracy osobom, które zostały wyłączone z systemu zasiłków dla bezrobotnych. Inicjatywa, nazwana Horizon Emploi, ma zbliżyć do siebie dwa środowiska, które dotąd znały się słabo, a jednocześnie uporządkować reakcję na coraz większą liczbę osób zgłaszających się po pomoc do ośrodków pomocy społecznej.

Partnerstwo tworzą Izba Handlowo-Przemysłowa CCI Liège-Verviers-Namur, AKT for Wallonia, Forem, podmioty ekonomii społecznej oraz CPAS/OCMW z Liège i 24 gmin tego okręgu. Celem jest lepsze zorganizowanie wsparcia w wejściu na rynek pracy dla tysięcy osób, które po utracie prawa do zasiłku dla bezrobotnych kierują się do ośrodków pomocy społecznej. Warto przypomnieć, że część środków przekazywanych CPAS/OCMW na opiekę nad tymi osobami zależy od tego, jak skutecznie ośrodki pomagają im w aktywizacji i powrocie do zatrudnienia.

Apel do przedsiębiorców

David Eloy, przewodniczący Izby Handlowo-Przemysłowej CCI Liège-Verviers-Namur, podkreśla, że potrzebne jest wspólne działanie, które pozwoli znaleźć konkretne rozwiązania. Jego zdaniem rząd wziął odpowiedzialność za przeprowadzenie wyraźnej reformy systemu zasiłków, a teraz przedsiębiorstwa powinny zaangażować się w proces ponownego włączania tych osób na rynek pracy i otworzyć się na nowy profil kandydatów.

Eloy zaznacza, że niezbędne było zbliżenie się do ośrodków pomocy społecznej. Jak zauważa, wokół osób korzystających ze wsparcia CPAS/OCMW pojawiają się uproszczenia i stereotypy, a część firm obawia się, że przyjmie kandydatów, których rytm życia i pracy nie będzie odpowiadał wymaganiom świata zawodowego.

25 firm i 750 osób poszukujących pracy

Wspólnym celem uczestników porozumienia jest stworzenie przestrzeni do bezpośredniego kontaktu między ośrodkami pomocy społecznej a potencjalnymi pracodawcami. Jean-Paul Bonjean, przewodniczący CPAS/OCMW w Liège oraz konferencji ośrodków pomocy społecznej okręgu Liège, wyjaśnia, że wcześniej uruchomiono już kompleksową strategię integracji społeczno-zawodowej, opartą na współpracy z CISP, Forem, Ifapme i sektorem ekonomii społecznej. Brakującym ogniwem pozostawało jednak środowisko przedsiębiorców, słabo znane ośrodkom pomocy społecznej – i odwrotnie.

W praktyce inicjatywa przyjmie formę dnia pracy, czyli job day, organizowanego we wtorek w Liège. Weźmie w nim udział 25 firm, w tym najwięksi lokalni pracodawcy, tacy jak Liège Airport, FN Herstal czy TEC. Na spotkanie z nimi ma przyjść blisko 750 osób pobierających dochód integracji społecznej.

Inicjatywa nie ma jednak ograniczać się do jednego wydarzenia. David Eloy ocenia, że partnerzy stają przed dużym wyzwaniem, a zawarte porozumienie jest dopiero początkiem wspólnej pracy.

Wyjście z logiki silosów

Sojusz Horizon Emploi ma zerwać z funkcjonowaniem w odizolowanych od siebie strukturach. W nowym modelu przedsiębiorstwa nie są już wyłącznie rekruterami, lecz włączają się w proces aktywizacji zawodowej, oferując w razie potrzeby doszkalanie lub szkolenia. Z kolei ośrodki pomocy społecznej oraz organizacje zajmujące się integracją nie ograniczają swojej roli do wsparcia socjalnego, ale stają się pomostem prowadzącym do zatrudnienia. Jak podsumowuje Eloy, kluczowe są dialog i wzajemne zrozumienie.

W uporządkowaniu tej współpracy mają pomóc konkretne narzędzia. Jean-Paul Bonjean przekonuje, że ważnymi mechanizmami reintegracji mogą być publiczne rozwiązania, takie jak artykuł 60 i artykuł 61. Sam CPAS/OCMW w Liège dzięki tym instrumentom przywrócił na rynek pracy 1 286 osób w 2025 r., a od początku bieżącego roku tempo działań jeszcze wzrosło – odnotowano już 767 aktywizacji, czyli o 20 procent więcej.

Artykuł 61 pozwala przedsiębiorstwu lub osobie prowadzącej własną działalność zatrudnić osobę korzystającą ze wsparcia CPAS/OCMW w zamian za dopłatę do wynagrodzenia w wysokości 1 700 euro miesięcznie przez rok. Pracodawca zobowiązuje się wtedy do utrzymania tej osoby w zatrudnieniu przez kolejny rok. Bonjean przyznaje, że sytuacja ośrodków pomocy społecznej jest trudna ze względu na bardzo duży napływ osób, a wsparcie ze strony rządu federalnego i regionalnego nie zawsze okazuje się wystarczające. Mimo to ośrodki pozostają gotowe do działania.