Reforma opieki pozalekcyjnej na Jette – umowy na czas nieokreślony zamiast rozdrobnionych grafików

Gmina Jette zatwierdziła w czerwcu szeroką reformę opieki pozalekcyjnej we francuskojęzycznych szkołach gminnych. Pracownicy tego sektora będą odtąd zatrudniani na podstawie umów na czas nieokreślony, w wymiarze 32 godzin tygodniowo, co ma zakończyć system bardzo rozdrobnionych grafików. Jak potwierdził Thomas Naessens (Ecolo), radny ds. szkolnictwa francuskojęzycznego, zmiana obejmie 62 pracowników. Na umowach na czas określony pozostaną jedynie osoby zatrudniane doraźnie lub na zastępstwo.

Do tej pory pracownicy opieki pozalekcyjnej funkcjonowali według harmonogramu podzielonego na kilka krótkich odcinków dnia: godzinę rano, godzinę w południe oraz dwie godziny wieczorem. W praktyce oznaczało to konieczność wielokrotnych dojazdów, zależnie od przydzielonych zmian i obsługiwanych placówek.

Dwadzieścia godzin tygodniowo

Thomas Naessens podkreśla przede wszystkim znaczenie tej reformy dla uczniów, którzy spędzają coraz więcej czasu w strukturach opieki pozalekcyjnej. – Dziecko może przebywać w takiej opiece 20 godzin tygodniowo. To niemal trzecie miejsce w jego życiu – zauważa radny, wskazując, że chodzi o coś znacznie ważniejszego niż zwykłe pilnowanie dzieci. Jak deklaruje gmina, opieka pozalekcyjna jest szczególnym momentem usamodzielniania się dziecka, przestrzenią oddechu między rodziną a szkołą, a także miejscem zapewniającym ciągłość edukacyjną oraz poczucie bezpieczeństwa zarówno dzieciom, jak i rodzicom.

Nowe rozwiązanie ma dać zespołom więcej czasu na przygotowywanie zajęć i materiałów oraz na koordynację pracy z kadrą pedagogiczną. Projekty będą rozwijane osobno z zespołami pedagogicznymi siedmiu gminnych szkół, tak aby odpowiadały na potrzeby konkretnych placówek.

Znacząca inwestycja

Reforma nie jest całkowitą nowością. Dwie szkoły testowały już to rozwiązanie jako placówki pilotażowe, a gmina oceniła zebrane doświadczenia jako bardzo pozytywne. Kolegium gminne zdecydowało więc o rozszerzeniu programu na wszystkie siedem francuskojęzycznych szkół podstawowych prowadzonych przez gminę: Jacques Brel, Arbre Ballon, Clarté, Van Helmont, Aurore, Champ des Tournesols i Van Aesbroeck. W pierwszej kolejności reforma obejmie szkoły Arbre Ballon, Van Helmont i Jacques Brel, a następnie Aurore oraz Champ des Tournesols.

Zmiana wiąże się dla gminy z dodatkowymi kosztami. – Zachowaliśmy cały personel. To bardzo istotne dofinansowanie ze strony gminy, sięgające kilkuset tysięcy euro, ale przynoszące korzyści dzieciom, pracownikom opieki oraz kadrze pedagogicznej – podkreśla radny z Ecolo. O ile wynagrodzenia nauczycieli pokrywa Federacja Walonia-Bruksela, o tyle koszty opieki pozalekcyjnej obciążają gminy.

Mniej niepewny status zatrudnienia

• Opieka pozalekcyjna to znacznie więcej niż usługa: to miejsce rozwoju dzieci i ważne ogniwo wspólnoty edukacyjnej. Zasługuje na środki odpowiadające jej znaczeniu – podkreśla Thomas Naessens. Zmiana rodzaju umów ma również zapewnić pracownikom stabilniejszy status zatrudnienia i ograniczyć ryzyko wypalenia zawodowego. W dotychczasowym systemie krótkich, rozproszonych zmian opiekunki, które stanowią większość zatrudnionych w tym sektorze, traciły dużo czasu na dojazdy.

Administracja gminna akcentuje z kolei potrzebę docenienia pracy wykonywanej na rzecz dzieci. – Wdrażając dziś reformę opieki pozalekcyjnej, pokazujemy nasze przywiązanie do dobrostanu pracowników. Ten wymiar jest ważny dla wszystkich naszych współpracowników, a być może jeszcze bardziej dla osób, które pracują w bezpośrednim kontakcie z dziećmi i wspierają ich rozwój – wskazali w komunikacie Benoit Gosselin (LB), radny ds. personelu, oraz Benjamin Goeders, dyrektor generalny gminy.