Work Volume otwiera się na agencje pracy i firmy titres-services. Rekrutacja jest teraz szybsza i prostsza
Rynek pracy w Belgii zmienia się bardzo szybko, a zarówno pracodawcy, jak i osoby poszukujące zatrudnienia oczekują dziś prostych i sprawnych rozwiązań. Work Volume rozwija swoją platformę i otwiera...
Rynek pracy w Belgii zmienia się bardzo szybko, a zarówno pracodawcy, jak i osoby poszukujące zatrudnienia oczekują dziś prostych i sprawnych rozwiązań. Work Volume rozwija swoją platformę i otwiera ją szerzej na agencje pracy oraz firmy działające w sektorze titres-services / dienstencheques. Dzięki temu proces rekrutacji jest szybszy, bardziej uporządkowany i wygodniejszy dla obu stron.
Spis treści
- Jedna platforma dla pracodawców i kandydatów
- AI pomaga w dopasowaniu kandydatów
- Wstępna rekrutacja jest już wykonana
- Work Volume otwiera się na agencje pracy
- Work Volume także dla firm titres-services
- Mniej formalności, szybszy kontakt
- Coraz więcej ofert pracy w jednym miejscu
- Work Volume zaprasza kolejne firmy do współpracy
Jedna platforma dla pracodawców i kandydatów
Work Volume powstało po to, aby uprościć proces poszukiwania pracy i pracowników. Zamiast przeglądać dziesiątki grup na Facebooku, stron internetowych i pojedynczych ogłoszeń, kandydat może założyć konto na platformie, uzupełnić informacje dotyczące doświadczenia, umiejętności oraz rodzaju poszukiwanej pracy, a następnie od razu aplikować na interesujące go stanowiska.
Nie ma potrzeby każdorazowego przygotowywania i wysyłania tradycyjnego CV.
Dzięki temu cały proces przebiega sprawniej. Kandydat może w jednym miejscu znaleźć interesujące go oferty, szybko wysłać zgłoszenie i czekać na kontakt ze strony firmy.
Z kolei pracodawcy, agencje pracy i firmy titres-services otrzymują narzędzie, które porządkuje napływające kandydatury i pozwala szybciej przejść do kontaktu z odpowiednimi osobami.
AI pomaga w dopasowaniu kandydatów

Jednym z najważniejszych elementów Work Volume jest wykorzystanie rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji.
System analizuje informacje znajdujące się w profilu kandydata, takie jak doświadczenie, umiejętności czy preferowany rodzaj pracy, a następnie pomaga dopasować go do odpowiednich ofert.
Dzięki temu pracodawca nie musi tracić czasu na przeglądanie dużej liczby przypadkowych zgłoszeń. Już na wstępnym etapie otrzymuje lepiej dopasowane kandydatury i może szybciej przejść do rozmowy z osobami spełniającymi podstawowe wymagania.
Sztuczna inteligencja nie zastępuje rekrutera, ale znacząco usprawnia pierwszy etap rekrutacji.
Wstępna rekrutacja jest już wykonana
W tradycyjnym modelu rekrutacji firmy często otrzymują dziesiątki wiadomości, telefonów i CV, a dopiero później sprawdzają, czy dana osoba posiada odpowiednie doświadczenie, umiejętności lub kwalifikacje.
W Work Volume część tego procesu odbywa się wcześniej.
Kandydat podczas tworzenia profilu przekazuje najważniejsze informacje dotyczące swojego doświadczenia i umiejętności. Dzięki temu firma otrzymuje już uporządkowane dane i może od razu skupić się na osobach, które rzeczywiście pasują do danej oferty.
To realna oszczędność czasu, szczególnie dla agencji pracy i firm, które regularnie prowadzą wiele rekrutacji jednocześnie.
Work Volume otwiera się na agencje pracy
Kolejnym etapem rozwoju platformy jest współpraca z agencjami zatrudnienia.
Jednym z partnerów Work Volume jest obecnie Infinity Jobs z Waregem. Oferty agencji trafiają na platformę, dzięki czemu osoby poszukujące pracy mogą znaleźć je w tym samym miejscu, w którym przeglądają pozostałe propozycje zatrudnienia.
Dla agencji oznacza to dodatkowy kanał dotarcia do kandydatów oraz możliwość wykorzystania systemu Work Volume do szybszej i bardziej uporządkowanej rekrutacji.
Work Volume także dla firm titres-services
Platforma rozwija również współpracę z firmami działającymi w belgijskim systemie titres-services / dienstencheques.
Wśród partnerów znajdują się m.in. Maxi Clean oraz MK Clean.
Firmy z tego sektora regularnie poszukują nowych pracowników do sprzątania i pomocy domowej. Dzięki Work Volume mogą szybciej docierać do osób zainteresowanych tego rodzaju zatrudnieniem i od razu otrzymywać podstawowe informacje dotyczące kandydatów.
Z perspektywy osoby szukającej pracy proces jest równie prosty. Wystarczy uzupełnić swój profil, przeglądać dostępne oferty i aplikować bez konieczności każdorazowego wysyłania CV.
Mniej formalności, szybszy kontakt

Cały proces w Work Volume został zaprojektowany tak, aby ograniczyć zbędne etapy pomiędzy osobą poszukującą pracy a firmą szukającą pracownika.
Kandydat zakłada konto, uzupełnia swoje umiejętności i doświadczenie, system pomaga dopasować odpowiednie oferty, a następnie użytkownik może od razu na nie aplikować.
Firma otrzymuje uporządkowane zgłoszenie i może skontaktować się z kandydatem, który spełnia jej wymagania.
Dzięki temu rekrutacja już na pierwszym etapie jest szybsza, prostsza i bardziej konkretna.
Coraz więcej ofert pracy w jednym miejscu
Rozwój współpracy z agencjami zatrudnienia oraz firmami titres-services oznacza także coraz większą liczbę ofert dostępnych dla użytkowników Work Volume.
Osoba szukająca pracy nie musi odwiedzać stron wielu firm czy przeszukiwać kolejnych grup w mediach społecznościowych. W jednym miejscu może sprawdzać oferty różnych pracodawców, agencji i firm usługowych, a następnie od razu aplikować.
To rozwiązanie zarówno dla osób, które dopiero szukają pracy w Belgii, jak i dla tych, które chcą zmienić obecne zatrudnienie lub po prostu sprawdzić nowe możliwości.
Work Volume zaprasza kolejne firmy do współpracy
Work Volume pozostaje otwarte na współpracę z kolejnymi agencjami pracy, firmami titres-services oraz przedsiębiorstwami prowadzącymi własne rekrutacje.
Dla pracodawców oznacza to szybszy dostęp do kandydatów, uporządkowane zgłoszenia i oszczędność czasu już na pierwszym etapie rekrutacji.
Dla kandydatów — więcej ofert pracy w jednym miejscu, szybkie aplikowanie i brak konieczności każdorazowego przygotowywania CV.
Więcej informacji oraz aktualne oferty pracy można znaleźć na work-volume.com. 🔎