Belgijska Izba Reprezentantów zatwierdziła w czwartek podczas posiedzenia plenarnego projekt ustawy przedłużający o kolejny rok funkcjonowanie mechanizmu umożliwiającego emerytom podejmowanie pracy w sektorze opieki zdrowotnej na preferencyjnych warunkach. Rozwiązanie to ma pomóc w łagodzeniu utrzymującego się niedoboru personelu medycznego i pielęgniarskiego w belgijskich placówkach ochrony zdrowia.
Kto może skorzystać z programu
Nowe przepisy obejmują osoby, które ukończyły 65. rok życia, a także te, które przeszły na emeryturę od 1 lipca 2022 r. Program miał pierwotnie obowiązywać do 31 grudnia 2025 r., jednak z inicjatywy ministra zdrowia publicznego Franka Vandenbroucke’a zdecydowano o jego przedłużeniu do końca 2026 r.
Mechanizm przewiduje konkretne zachęty finansowe dla emerytów decydujących się na powrót do pracy w służbie zdrowia. Przede wszystkim są oni zwolnieni z osobistych składek na ubezpieczenie społeczne. Dodatkowo dochody uzyskiwane z tej działalności podlegają odrębnemu, preferencyjnemu opodatkowaniu według stawki 33%, co czyni takie zatrudnienie znacznie bardziej opłacalnym niż standardowe łączenie emerytury z pracą zarobkową.
Wyraźne podziały w Izbie Reprezentantów
Głosowanie nad projektem ustawy uwidoczniło wyraźne różnice stanowisk wśród ugrupowań politycznych. Za przyjęciem przepisów opowiedziała się większość rządowa, a także partie opozycyjne Vlaams Belang, Open Vld oraz DéFI.
Przeciwko ustawie zagłosowały kluby parlamentarne Partii Socjalistycznej (PS), Partii Pracy Belgii (PTB) oraz koalicji Ecolo-Groen. Ugrupowania lewicowe i ekologiczne od dłuższego czasu krytykują tego rodzaju rozwiązania, argumentując, że są one jedynie tymczasowym środkiem zaradczym. Ich zdaniem problem niedoboru kadr w ochronie zdrowia powinien być rozwiązywany systemowo, poprzez poprawę warunków pracy, stabilności zatrudnienia oraz poziomu wynagrodzeń w całym sektorze.
