Ośrodek pomocy społecznej CPAS na Berchem-Sainte-Agathe uruchomił we wtorek przedsiębiorstwo społeczne Work@Berchem. Projekt ma pomóc osobom pozostającym bez pracy od ponad roku w powrocie na rynek zatrudnienia. To pierwsza w Regionie Stołecznym Brukseli realizacja inicjatywy „Territoires zéro chômeur de longue durée” (Teren zero długotrwale bezrobotnych), której założeniem jest zapewnienie każdej osobie chcącej pracować realnego dostępu do zatrudnienia w jej najbliższym otoczeniu.
Inicjatywa została przygotowana we współpracy CPAS i władz gminy w ramach kontraktu zrównoważonego rozwoju dzielnicy Cité Moderne. Program skierowany jest do mieszkańców tego obszaru, którzy od ponad dwunastu miesięcy pozostają bez pracy i nie są w stanie znaleźć zatrudnienia na otwartym rynku.
Usługi odpowiadające na potrzeby lokalnej społeczności
Work@Berchem zaoferuje zatrudnionym osobom pracę odpowiadającą na konkretne potrzeby mieszkańców dzielnicy, wcześniej zidentyfikowane we współpracy z lokalną społecznością. Zakres działalności obejmie przede wszystkim drobne prace konserwacyjne i naprawcze w domach prywatnych, utrzymanie terenów zielonych oraz lekkie prace budowlane wykonywane na rzecz mieszkańców okolicy.
Marc Hermans, przewodniczący CPAS na Berchem-Sainte-Agathe i jednocześnie dyrektor Work@Berchem, podkreśla, że projekt stawia osoby długotrwale bezrobotne w centrum działań. Celem jest umożliwienie im wykonywania pracy użytecznej społecznie, przynoszącej realną wartość dzielnicy i jej mieszkańcom. W kolejnych etapach zakres działalności przedsiębiorstwa społecznego ma zostać rozszerzony na całą gminę.
Wymiar społeczny i operacyjny projektu
Burmistrz Christian Lamouline z partii Les Engagés zwraca uwagę na silny wymiar społeczny przedsięwzięcia. Wspólna inicjatywa gminy i CPAS ma łączyć aktywizację zawodową osób długotrwale bezrobotnych z zapewnianiem usług odpowiadających na codzienne potrzeby mieszkańców Berchem-Sainte-Agathe.
Stéphanie Housiaux, koordynatorka projektu w Work@Berchem, wyjaśnia, że program opiera się na ścisłej współpracy z lokalną społecznością. Jej rolą będzie utrzymywanie stałego kontaktu z mieszkańcami w ramach Lokalnego Komitetu ds. Zatrudnienia, który wcześniej określił najważniejsze potrzeby dzielnicy. Teraz te potrzeby mają zostać przełożone na konkretne miejsca pracy dla osób, które od dłuższego czasu bezskutecznie poszukują zatrudnienia.
