W Leuven rozpoczęła działalność nowa szkoła policyjna, której celem jest ułatwienie rekrutacji funkcjonariuszy w regionie od lat zmagającym się z niedoborami kadrowymi. Pierwsi kandydaci rozpoczęli już zajęcia, a lokalizacja placówki w centrum miasta sprawia, że osoby z okolic Leuven nie muszą pokonywać dużych odległości, by zdobyć kwalifikacje potrzebne do pracy w policji.
Koniec z dojazdami przez brukselską obwodnicę
Podstawowe szkolenie przygotowujące do objęcia stanowiska aspiranta-inspektora trwa dwanaście miesięcy i kończy się sześciomiesięcznym stażem praktycznym. Przez wiele lat jedyną instytucją oferującą takie kształcenie w Brabancji Flamandzkiej był Prowincjonalny Instytut Kształcenia i Szkolenia (PIVO) w Asse. Dla mieszkańców wschodniej części prowincji oznaczało to konieczność czasochłonnych, codziennych dojazdów.
Studentka Eline przyznaje, że nowa lokalizacja to dla niej ogromne ułatwienie – perspektywa regularnych podróży do Asse i konieczność pokonywania zatłoczonej obwodnicy Brukseli była poważnym obciążeniem. Teraz droga na zajęcia zajmuje jej około dziesięciu minut spacerem. Młoda kursantka ma nadzieję, że jej rocznik przyczyni się do uzupełnienia braków kadrowych w lokalnych jednostkach policji.
Zróżnicowana grupa słuchaczy
Instruktorka Annelies zwraca uwagę na szczególną różnorodność pierwszego rocznika szkoły w Leuven. Wśród 25 słuchaczy niemal idealnie równoważą się proporcje płci – dwanaście kobiet i trzynastu mężczyzn. Jak podkreśla, taki podział dobrze odpowiada rzeczywistym potrzebom służby, która korzysta z obecności zarówno funkcjonariuszek, jak i funkcjonariuszy.
Kursanci mają też odmienne doświadczenia zawodowe i edukacyjne. W grupie są zarówno osoby, które dopiero ukończyły szkołę średnią, jak i kandydaci z wieloletnią praktyką w zupełnie innych branżach. Zdaniem instruktorki takie zróżnicowanie ułatwia wymianę perspektyw i wzajemne uczenie się.
Odpowiedź na kryzys kadrowy
Powstanie szkoły policyjnej w Leuven to część szerszej strategii prowincji Brabancja Flamandzka, która od lat boryka się z brakami kadrowymi w policji. Deputowany Tom Dehaene z CD&V przyznaje, że obsadzenie wszystkich etatów pozostaje dużym wyzwaniem. W ostatnich latach władze zintensyfikowały działania promocyjne skierowane do młodych osób, zachęcając je do wyboru kariery w służbach porządkowych.
Wysiłki te przynoszą efekty – tegoroczny nabór okazał się rekordowy pod względem liczby zgłoszeń. Jednocześnie, jak zaznacza Dehaene, tak duże zainteresowanie jest kluczowe, by stopniowo obsadzać wolne stanowiska i wzmocnić bezpieczeństwo w regionie.
