Choć do końca roku pozostało jeszcze trochę czasu, wielu mieszkańców Belgii już teraz myśli o planowaniu urlopu na 2026 rok. Odpowiednia strategia pozwala maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy, łącząc je z urlopem wypoczynkowym. RTBF informuje, że przy dobrze ułożonym harmonogramie można zyskać nawet 49 dni wolnych, wykorzystując jedynie 22 dni urlopu.
Listopad to idealny moment, by rozpocząć planowanie przyszłorocznego wypoczynku. Wczesne rezerwacje to nie tylko lepsze ceny, ale też większy wybór ofert i terminów. Dodatkowo perspektywa nadchodzących wakacji może pomóc przetrwać ponure, jesienne miesiące po zmianie czasu.
Ustawowe dni wolne w Belgii w 2026 roku
W 2026 roku dni ustawowo wolne od pracy przypadają w następujących terminach:
- Środa 1 stycznia – Nowy Rok
- Poniedziałek 6 kwietnia – Poniedziałek Wielkanocny
- Piątek 1 maja – Święto Pracy
- Czwartek 14 maja – Wniebowstąpienie Pańskie
- Poniedziałek 25 maja – Poniedziałek Zielonych Świątek
- Wtorek 21 lipca – Święto Narodowe Belgii
- Sobota 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
- Niedziela 1 listopada – Wszystkich Świętych
- Środa 11 listopada – Dzień Zawieszenia Broni
- Piątek 25 grudnia – Boże Narodzenie
Podstawy prawne i dodatkowe dni wolne
Zgodnie z belgijskim prawem, pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze godzin ma prawo do co najmniej 20 dni urlopu rocznie. W 2026 roku dwa święta przypadają w weekend – 15 sierpnia i 1 listopada – co w wielu firmach skutkuje przyznaniem dwóch dni wolnych w zamian. W praktyce oznacza to 22 dni do dyspozycji.
Dodatkowo część pracodawców oferuje pracownikom dodatkowe dni urlopowe lub tzw. „dni senioralne”, co daje jeszcze większą elastyczność w planowaniu wypoczynku.
Jak maksymalnie wydłużyć urlop – praktyczny plan
Styczeń – 1 dzień urlopu = 4 dni wolne
Wystarczy wziąć wolne w piątek 2 stycznia, by cieszyć się czterodniowym weekendem (1–4 stycznia). To doskonały sposób na spokojne rozpoczęcie roku.
Kwiecień – 4 dni urlopu = 9 dni wolne
Urlop od 7 do 10 kwietnia daje łącznie dziewięć dni odpoczynku (4–12 kwietnia) dzięki połączeniu z Wielkanocą i Poniedziałkiem Wielkanocnym.
Maj – 9 dni urlopu = 18 dni wolne
Najkorzystniejsza opcja to wzięcie wolnego od 4 do 15 maja (z przerwą na święto Wniebowstąpienia 14 maja). W ten sposób można uzyskać aż 18 dni wolnych (1–17 maja).
Alternatywnie:
- 6 dni urlopu = 12 dni wolne (15–22 maja → 14–25 maja)
- 4 dni urlopu = 9 dni wolne (27–30 kwietnia → 25 kwietnia–3 maja)
Lipiec – 4 dni urlopu = 9 dni wolne
Biorąc wolne w poniedziałek 20 lipca oraz od 22 do 24 lipca, można uzyskać dziewięć dni odpoczynku (18–26 lipca).
Opcja krótsza: 1 dzień urlopu (20 lipca) = 5 dni wolne (18–22 lipca).
Listopad – 4 dni urlopu = 9 dni wolne
Urlop w dniach 9–10 oraz 12–13 listopada pozwala zyskać dziewięć dni wolnych (7–15 listopada).
Opcja oszczędna: 2 dni urlopu (np. 9–10 listopada) = 5 dni wolne (8–12 listopada).
Elastyczność planowania
Strategiczne wykorzystanie dni wolnych nie wymaga rezygnacji z elastyczności. Można zachować kilka dni urlopowych na spontaniczne wyjazdy lub długie weekendy – np. wokół 1 maja czy 25 grudnia, które w 2026 roku przypadają w piątek. Daje to naturalne trzydniowe weekendy, które łatwo można wydłużyć do dziewięciu dni, dodając kilka dni urlopu.
Wskazówki dla mieszkańców Belgii
Dla Polaków mieszkających w Belgii planowanie urlopu często wiąże się z podróżami do kraju. W takim przypadku dłuższe bloki wolnego, jak w maju czy lipcu, pozwalają na spokojny wyjazd i powrót bez pośpiechu.
Osoby pracujące w międzynarodowych firmach powinny pamiętać, że kalendarz dni wolnych może różnić się w zależności od kraju siedziby pracodawcy, dlatego warto wcześniej uzgodnić terminy z działem kadr.
W sumie, dzięki wykorzystaniu 22 dni urlopu, można w 2026 roku uzyskać aż 49 dni wolnego. Klucz do sukcesu to wczesne planowanie, znajomość kalendarza i elastyczne podejście do wykorzystania świąt państwowych – tak, by w pełni wykorzystać każdą okazję do odpoczynku.
