Brukselska organizacja młodzieżowa CAPITAL, działająca od 2020 roku i stawiająca na innowacyjne, skalowalne rozwiązania odpowiadające na wyzwania społeczne, otrzymała międzynarodowe uznanie oraz wsparcie finansowe w wysokości 500 tysięcy dolarów (około 430 tysięcy euro) od Citi Foundation – filantropijnego ramienia amerykańskiego banku inwestycyjnego Citi. Dotacja ta ma umożliwić rozwój kolejnej generacji programu wspierającego młodzież w wejściu na rynek pracy.
W 2022 roku CAPITAL opracował pierwszą wersję JOBX – zaawansowanej technologicznie platformy doświadczeń zawodowych, dzięki której ponad tysiąc brukselskich uczniów rocznie poznaje świat pracy w interaktywny sposób. Program wykorzystuje nowoczesne technologie, w tym rzeczywistość wirtualną, hologramy i rozszerzoną rzeczywistość, by umożliwić młodym ludziom eksplorację różnych zawodów i sektorów gospodarki. Od 2024 roku projekt został wzbogacony o ukierunkowane warsztaty prowadzone przez specjalistów z różnych branż.
Innowacyjne podejście do orientacji zawodowej
Program JOBX stanowi odpowiedź na rosnące wyzwania związane z bezrobociem młodzieży w Regionie Stołecznym Brukseli, gdzie młodzi ludzie często napotykają bariery w dostępie do rynku pracy. Tradycyjne metody orientacji zawodowej okazują się niewystarczające wobec dynamicznie zmieniającego się rynku i pojawiania się nowych zawodów, zwłaszcza w kontekście transformacji cyfrowej i ekologicznej.
Zastosowanie zaawansowanych technologii pozwala młodzieży w praktyczny sposób zapoznać się z różnorodnymi ścieżkami kariery w bezpiecznym, kontrolowanym środowisku. Rzeczywistość wirtualna symuluje rzeczywiste warunki pracy, natomiast hologramy umożliwiają interakcję z wirtualnymi mentorami reprezentującymi różne profesje. Ta immersyjna forma nauki okazuje się znacznie bardziej angażująca i skuteczna niż tradycyjne prezentacje czy broszury informacyjne.
Plany rozwoju na 2026 rok
Dzięki wsparciu Citi Foundation organizacja CAPITAL planuje w 2026 roku stworzyć drugą generację platformy JOBX. Nowa wersja ma inspirować i informować jeszcze większą liczbę młodych ludzi o możliwościach, jakie daje dynamicznie ewoluujący rynek pracy. Rozszerzenie programu obejmie zarówno zwiększenie liczby uczestników, jak i poszerzenie zakresu prezentowanych zawodów oraz sektorów gospodarki.
Rozwój platformy będzie odpowiedzią na zmieniające się potrzeby rynku pracy, w tym rosnące zapotrzebowanie na kompetencje cyfrowe, umiejętności związane z zieloną gospodarką oraz tzw. kompetencje miękkie – kreatywność, zdolność pracy zespołowej i adaptacyjność.
Międzynarodowe uznanie
Organizacja CAPITAL znalazła się w gronie dziesięciu europejskich laureatów Global Innovation Challenge – konkursu organizowanego corocznie przez Citi Foundation. Tegoroczna edycja koncentrowała się na projektach wspierających zatrudnienie młodzieży, podkreślając globalne znaczenie problemu bezrobocia wśród młodych jako jednego z kluczowych wyzwań społeczno-ekonomicznych współczesności.
Wybór brukselskiej organizacji spośród licznych kandydatur z całej Europy dowodzi innowacyjności i skuteczności belgijskiego podejścia do tego problemu. Jury doceniło połączenie nowoczesnych technologii z kompleksowym systemem orientacji zawodowej i praktycznymi warsztatami prowadzonymi przez profesjonalistów.
Misja Citi Foundation
Citi Foundation angażuje się w promowanie postępu ekonomicznego i poprawę warunków życia osób pochodzących ze społeczności o niskich dochodach na całym świecie. Wspiera inicjatywy zwiększające inkluzywność ekonomiczną, rozwój przedsiębiorczości oraz podnoszenie kompetencji zawodowych młodzieży.
Inwestycja w projekt CAPITAL wpisuje się w szerszą strategię fundacji, uznającej edukację i dostęp do zatrudnienia za kluczowe czynniki przełamywania cyklu ubóstwa i wykluczenia społecznego. Wsparcie dla innowacyjnych i skalowalnych rozwiązań pozwala maksymalizować wpływ społeczny przy jednoczesnym wykorzystaniu nowoczesnych technologii.
Kontekst brukselskiego rynku pracy
Rynek pracy w Regionie Stołecznym Brukseli boryka się ze specyficznymi wyzwaniami. Wysokie bezrobocie wśród młodzieży, szczególnie w niektórych dzielnicach, pozostaje trwałym problemem społecznym i ekonomicznym. Wielojęzyczny, wielokulturowy charakter stolicy oraz obecność licznych instytucji międzynarodowych stwarzają unikalne możliwości, ale także specyficzne wymagania kompetencyjne.
Programy takie jak JOBX mogą odegrać kluczową rolę w przygotowaniu młodych mieszkańców Brukseli do skutecznego funkcjonowania na złożonym rynku pracy. Dzięki wczesnej ekspozycji na różne zawody i kontaktowi z profesjonalistami młodzi ludzie mogą podejmować bardziej świadome decyzje edukacyjne i zawodowe, dopasowane do ich zainteresowań oraz realnych potrzeb rynku.
Perspektywy długoterminowe
Sukces CAPITAL i uzyskane międzynarodowe wsparcie mogą stać się inspiracją dla innych inicjatyw społecznych w Belgii i Europie. Model łączący zaawansowane technologie z praktycznym mentoringiem pokazuje, że skuteczne rozwiązania problemów społecznych wymagają innowacyjnego podejścia i odwagi w eksperymentowaniu z nowymi metodami.
W dłuższej perspektywie rozwój takich programów może przyczynić się do ograniczenia strukturalnego bezrobocia młodzieży w Brukseli, lepszego dopasowania kompetencji do potrzeb rynku oraz zwiększenia mobilności społecznej. To z kolei może pozytywnie wpłynąć na gospodarkę regionu i jakość życia jego mieszkańców, zwłaszcza tych należących do najbardziej wrażliwych grup społecznych.
