Badanie przeprowadzone przez firmę Securex ujawnia alarmujący wzrost absencji chorobowych na belgijskim rynku pracy. Ponad połowa pracowników była nieobecna z powodów zdrowotnych co najmniej raz w 2024 roku, ustanawiając poziom bez precedensu od początku prowadzenia pomiarów statystycznych.
Analiza ilościowa nieobecności
Dane potwierdzają strukturalną transformację zachowań zawodowych. Każdy pracownik był nieobecny średnio 1,36 razy z przyczyn zdrowotnych, co oznacza wzrost o 20% w porównaniu z poziomami sprzed pandemii. Progresja ta jest szczególnie widoczna w przypadku powtarzających się absencji.
Jeden na sześciu pracowników zgłosił chorobę co najmniej trzykrotnie w ciągu roku, stanowiąc rekord nienotowany wcześniej. Ta kategoria reprezentuje 17,4% kadry pracowniczej, co oznacza wzrost o 8,5% w porównaniu z 2023 rokiem i o 36% względem 2019 roku.
Kontekst ekonomiczny i skutki sektorowe
Ta ewolucja absentéizmu generuje znaczące wyzwania operacyjne dla przedsiębiorstw działających w Belgii. Sektory o wysokiej intensywności zatrudnienia muszą obecnie uwzględnić tę nową rzeczywistość w swoich strategiach zarządzania zasobami ludzkimi.
Implikacje ekonomiczne dotykają kilku wymiarów:
- Planowanie kadr i ciągłość operacyjna
- Koszty bezpośrednie i pośrednie zastępstw
- Adaptacja procesów organizacyjnych
Wpływ liberalizacji przepisów
Analiza ustala bezpośrednią korelację między zmianą legislacyjną z listopada 2022 roku a ewolucją absentéizmu. Zniesienie obowiązku zaświadczenia lekarskiego dla jednodniowych absencji spowodowało wzrost liczby nieobecności o 44%.
Progresja ta jest szczególnie wyraźna w dużych przedsiębiorstwach, gdzie wzrost osiąga 62%. To zróżnicowanie sugeruje specyficzne efekty organizacyjne w zależności od wielkości struktur pracodawców.
Perspektywy adaptacyjne
Przedsiębiorstwa stopniowo rozwijają strategie adaptacji do tej nowej rzeczywistości. Podejścia obejmują:
- Elastyczność organizacyjną
- Inwestycje w profilaktykę zdrowotną
- Optymalizację procesów tymczasowych zastępstw
Ta ewolucja wymaga pogłębionej refleksji nad równowagą między elastycznością regulacyjną a utrzymaniem produktywności – kluczowym wyzwaniem dla konkurencyjności ekonomicznej belgijskiego sektora przemysłowego.
