Badania pokazują, że osoby zatrudnione w Belgii rzadziej niż pracownicy z innych krajów europejskich myślą o zmianie firmy. Jednocześnie chętniej rozważają zmianę stanowiska w ramach obecnego miejsca pracy.
Zatrudnieni w Belgii wyróżniają się najwyższym poziomem przywiązania do swoich pracodawców w całej Europie – tak wynika z opublikowanego w środę międzynarodowego raportu firmy SD Worx, specjalizującej się w tematyce HR. Zaledwie co dziesiąty belgijski pracownik (dokładnie 9%) aktywnie szuka nowego miejsca zatrudnienia, co daje najniższy wynik wśród wszystkich 16 europejskich krajów objętych badaniem.
Analiza przeprowadzona na grupie 16 tysięcy pracowników z różnych części Europy ujawnia interesujące tendencje. Tuż za Belgią plasują się Francja (10%), Hiszpania (11%) oraz Słowenia (11%). Na przeciwległym biegunie znalazła się Rumunia, gdzie aż jedna piąta zatrudnionych (20%) intensywnie poszukuje nowego pracodawcy.
Co szczególnie znamienne, niemal trzy czwarte (dokładnie 74%) osób pracujących w Belgii w ogóle nie bierze pod uwagę zmiany obecnego miejsca zatrudnienia. Podium najbardziej lojalnych pracowników uzupełniają Niemcy (71%) oraz Hiszpańcy (68%).
Warto jednak zauważyć pewien niuans w tej lojalności. Mimo że większość zatrudnionych w Belgii pragnie pozostać u swojego pracodawcy, co czwarty pracownik (26%) wykazuje zainteresowanie zmianami w ramach własnej organizacji. W tej grupie 10% aktywnie poszukuje innego stanowiska wewnątrz firmy, zaś 16% deklaruje otwartość na taką ewentualność, choć nie podejmuje konkretnych działań w tym kierunku.
