Gdyby nie wzrost aktywności zawodowej osób w wieku 55-64 lata, wskaźnik zatrudnienia w Belgii by spadł. To wyzwanie dla ambitnych planów rządu.
W Belgii rośnie liczba pracujących osób po 55. roku życia, co jest kluczowym czynnikiem utrzymującym stabilność rynku pracy. Według danych opublikowanych przez belgijski urząd statystyczny Statbel, wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 20-64 lata w 2024 roku wyniósł 72,3%, co oznacza jedynie minimalny wzrost o 0,2 punktu procentowego w porównaniu do 2023 roku (72,1%).
Co istotne, wzrost ten jest w pełni zasługą osób starszych. W grupie wiekowej 55-64 lata wskaźnik zatrudnienia wzrósł o 1,6 punktu procentowego, podczas gdy wśród osób w wieku 20-54 lata odnotowano spadek o 0,2 punktu procentowego. Podobny trend obserwowano również w latach 2022-2023.
Historyczny wzrost zatrudnienia wśród starszych pracowników
Wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 55-64 lata osiągnął rekordowy poziom 59,4%, w porównaniu do 57,8% w 2023 roku. To niemal dwukrotny wzrost na przestrzeni ostatnich dwóch dekad. Na ten trend wpływają m.in. stopniowe podnoszenie wieku emerytalnego oraz większa aktywność zawodowa kobiet, które częściej pozostają na rynku pracy przez dłuższy czas.
Czy Belgia osiągnie wskaźnik zatrudnienia na poziomie 80%?
Minimalny wzrost wskaźnika zatrudnienia jest poważnym problemem dla rządu De Wevera, który postawił sobie za cel osiągnięcie 80% aktywności zawodowej do 2029 roku. Osiągnięcie tego pułapu ma kluczowe znaczenie dla stabilności systemu zabezpieczeń społecznych oraz zwiększenia wpływów podatkowych.
W budżecie zapisano prawie 8 miliardów euro przychodów, które mają pochodzić z realizacji tego celu. Jednak aktualne dane pokazują, że droga do jego osiągnięcia jest niezwykle trudna. Według analiz De Tijd, w ciągu najbliższych pięciu lat liczba zatrudnionych musiałaby wzrastać o ponad 100 000 rocznie, co w obecnych warunkach wydaje się nierealne.
Flandria liderem, reszta kraju zostaje w tyle
Najbliżej osiągnięcia celu jest Flandria, gdzie pod koniec 2024 roku wskaźnik zatrudnienia wyniósł 78,2%. Znacznie gorzej wygląda sytuacja w Brukseli (63,8%) i Walonii (66,3%).
Co więcej, w 2024 roku różnica między Flandrią a pozostałymi regionami jeszcze się powiększyła. Podczas gdy wskaźnik zatrudnienia we Flandrii wzrósł w ostatnim kwartale roku, w Brukseli i Walonii odnotowano spadek. Równocześnie wzrosła tam stopa bezrobocia, w przeciwieństwie do Flandrii, gdzie liczba osób bez pracy zmalała.
Aktualne dane wskazują, że bez dalszych reform osiągnięcie celu 80% zatrudnienia do 2029 roku może pozostać poza zasięgiem.
