Jak wynika z najnowszego raportu Actiris, coraz więcej mieszkańców Brukseli podejmuje pracę we Flandrii. W 2023 roku liczba ta przekroczyła 65 000 osób, co stanowi wzrost o 16,5% w porównaniu do roku poprzedniego. To wyraźnie wyższy przyrost niż średnia roczna z ostatnich pięciu lat, wynosząca 5%. Analiza, przygotowana wspólnie przez Actiris i VDAB, wskazuje, że mobilność zawodowa między Brukselą a Flandrią staje się coraz bardziej znaczącym zjawiskiem.
Branże i regiony, w których pracują mieszkańcy Brukseli
Najwięcej pracujących we Flandrii mieszkańców Brukseli znajduje zatrudnienie w handlu, usługach naukowych i technicznych oraz w sektorze transportu i logistyki. Większość z nich – aż 75% – pracuje w Brabancji Flamandzkiej.
Zgodnie z prognozami Biura Planowania liczba ta będzie nadal rosła. Szacuje się, że w latach 2025–2029 rocznie będzie przybywać około 1 700 nowych pracowników, choć tempo wzrostu w kolejnych latach (2026–2029) może przyspieszyć do 2 300 osób rocznie.
Kto najczęściej podejmuje pracę we Flandrii?
Dane za 2023 rok pokazują, że wśród mieszkańców Brukseli pracujących we Flandrii dominują mężczyźni – stanowią oni aż 75% tej grupy. W ciągu ostatnich pięciu lat odsetek kobiet zmniejszył się z 33% do 25%. Jak wskazuje Actiris, może to wynikać z faktu, że kobiety częściej pracują w niepełnym wymiarze godzin, co ogranicza ich mobilność zawodową.
Co więcej, ponad połowa osób pracujących we Flandrii to wysoko wykwalifikowani specjaliści – pięć lat wcześniej odsetek ten wynosił 44%. Wśród zatrudnionych największą grupę (48%) stanowią osoby pochodzące z krajów spoza Unii Europejskiej. Aż 88% pracowników posiadało w 2023 roku umowę na czas nieokreślony.
Bezrobotni i szanse na zatrudnienie
Raport bada również sytuację osób poszukujących pracy. W 2023 roku 6 743 bezrobotnych mieszkańców Brukseli znalazło zatrudnienie we Flandrii na co najmniej miesiąc. Jedna trzecia z nich (2 188 osób) skorzystała ze wsparcia Actiris, VDAB lub innych instytucji zajmujących się aktywizacją zawodową.
Tendencja ta może się nasilić w kolejnych latach, zwłaszcza że we Flandrii obserwuje się szybsze tempo starzenia się siły roboczej niż w Brukseli. Oznacza to, że brukselscy pracownicy mogą w przyszłości mieć jeszcze większe możliwości znalezienia zatrudnienia poza regionem stołecznym.
Co utrudnia podjęcie pracy?
Jednym z głównych problemów rynku pracy w Brukseli jest wysoki poziom kwalifikacji wymagany przez pracodawców. Zatrudnienie znajduje tam głównie wysoko wykwalifikowana kadra, co sprawia, że wiele osób o niższym poziomie wykształcenia ma trudności ze znalezieniem pracy.
Z kolei we Flandrii, zwłaszcza w Brabancji Flamandzkiej, dostępnych jest więcej ofert pracy wymagających mniejszych kwalifikacji, co stwarza szanse dla osób, które nie posiadają wyższego wykształcenia.
Język jako kluczowa bariera
Jednak największą przeszkodą dla mieszkańców Brukseli chcących pracować we Flandrii pozostaje znajomość języka niderlandzkiego. W 2023 roku aż 87,9% ofert pracy w Brabancji Flamandzkiej wymagało znajomości tego języka, a osiem na dziesięć ofert dotyczyło stanowisk, gdzie konieczna była dobra lub bardzo dobra znajomość niderlandzkiego.
Tymczasem tylko 19,9% osób bezrobotnych w Brukseli deklarowało średnią znajomość języka niderlandzkiego, a jedynie 5,8% było w pełni dwujęzycznych.
Dojazdy i inne utrudnienia
Kolejnym wyzwaniem jest kwestia dojazdów. Badania wykazały, że prawie połowa osób bezrobotnych w Brukseli nie jest skłonna do długich podróży do pracy. Sześciu na dziesięciu respondentów stwierdziło, że nie chce poświęcać więcej niż godziny dziennie na dojazdy. Dodatkowo 44% uważa, że Flandria jest trudno dostępna komunikacją publiczną.
Poszukujący pracy zwracają także uwagę na potrzebę zapewnienia bardziej elastycznych i przystępnych cenowo usług opieki nad dziećmi oraz konieczność rozwijania kompetencji cyfrowych. Istotnym problemem pozostaje również kwestia dyskryminacji – osoby pochodzące spoza Europy częściej pracują za niższe wynagrodzenie i na mniej stabilnych warunkach.
Pomimo tych trudności rosnąca liczba mieszkańców Brukseli podejmuje zatrudnienie we Flandrii, a prognozy wskazują, że trend ten utrzyma się w kolejnych latach.
