Nowy rząd federalny zapowiedział istotne zmiany w systemie emerytalnym, które mają na celu wydłużenie aktywności zawodowej oraz stopniowe ujednolicenie wieku emerytalnego w różnych sektorach. Reforma wprowadza system kar i nagród, które mają zachęcić do dłuższej pracy, jednocześnie ograniczając możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę.
Surowsze zasady dla wcześniejszych emerytur
Osoby, które zdecydują się przejść na emeryturę przed osiągnięciem ustawowego wieku (obecnie 66 lat) i nie przepracowały co najmniej 35 lat, muszą liczyć się z obniżeniem świadczenia. Wysokość tej redukcji będzie stopniowo wzrastać:
- 2% mniej za każdy rok wcześniejszej emerytury do 2030 roku,
- 4% w latach 2030-2040,
- 5% od 2040 roku.
Zmiany te mają na celu ograniczenie liczby osób korzystających z wcześniejszych emerytur i zwiększenie aktywności zawodowej wśród starszych pracowników.
Bonusy dla osób, które zdecydują się pracować dłużej
Wprowadzone zostaną również zachęty finansowe dla osób pracujących po osiągnięciu wieku emerytalnego. Osoby, które zdecydują się na przedłużenie aktywności zawodowej, otrzymają dodatkowe środki do emerytury według tego samego schematu:
- 2% więcej za każdy dodatkowy rok pracy do 2030 roku,
- 4% w latach 2030-2040,
- 5% od 2040 roku.
To rozwiązanie ma nagradzać osoby, które zdecydują się pozostać aktywne na rynku pracy, jednocześnie pomagając w stabilizacji systemu emerytalnego.
Stopniowe wyrównywanie wieku emerytalnego w różnych sektorach
Rząd planuje również stopniowe podnoszenie wieku emerytalnego dla zawodów, które dotychczas korzystały ze specjalnych przywilejów.
- Pracownicy kolei oraz wojska, którzy obecnie mogą przechodzić na emeryturę odpowiednio w wieku 55 i 56 lat, będą musieli pracować dłużej.
- Od 2027 roku ich wiek emerytalny będzie podnoszony o jeden rok rocznie, aż do wyrównania z resztą pracowników i urzędników.
Dyskusje i kontrowersje wokół reformy
Plan rządu budzi wiele emocji, szczególnie wśród pracowników wykonujących zawody o dużym obciążeniu fizycznym, którzy mogą mieć trudności z dłuższą aktywnością zawodową. Związki zawodowe już teraz wyrażają swój sprzeciw wobec nowych zasad, argumentując, że mogą one prowadzić do pogorszenia warunków życia wielu osób.
Mimo tych kontrowersji rząd podkreśla, że zmiany są konieczne dla zapewnienia stabilności systemu emerytalnego w dłuższej perspektywie. Kluczowe będzie jednak to, jak społeczeństwo i poszczególne grupy zawodowe przyjmą te reformy, oraz czy rząd zdecyduje się na ewentualne ustępstwa w obliczu rosnącego niezadowolenia.
