Producent kart do gry Cartamundi w Turnhout szuka 100 nowych pracowników – głównie operatorów maszyn i techników
Belgijski producent kart do gry Cartamundi szuka 100 nowych pracowników do swojego zakładu w Turnhout w prowincji Antwerpia. Najwięcej wolnych miejsc jest na stanowiskach technicznych.
Wizualizacja wygenerowana przez SI. Nie przedstawia rzeczywistego zdarzenia ani jego uczestników - Aktualności.BE Belgijski producent kart do gry Cartamundi szuka 100 nowych pracowników do swojego zakładu w Turnhout w prowincji Antwerpia. Najwięcej wolnych miejsc jest na stanowiskach technicznych. W sobotę 17 października firma zorganizowała w zakładzie dzień rekrutacji (jobdag) – informuje nadawca publiczny VRT (serwis VRT NWS). Na wydarzenie zgłosiło się ponad 800 osób, a po wstępnej selekcji zaproszono 60 kandydatów.
Spis treści
Kogo szuka Cartamundi
Firma potrzebuje operatorów maszyn tnących i pakujących w dziale produkcji kart, pracowników pakowania, techników utrzymania ruchu i usuwania awarii oraz doświadczonych drukarzy offsetowych. Jak mówi odpowiedzialny za produkcję w Turnhout Christophe Schellens, wolne są też stanowiska biurowe. Według niego oferty są aktualne, a kandydaci mogą zacząć pracę niemal od razu.
Większość ofert to nowe miejsca pracy. Część osób zastąpi jednak pracowników, którzy po długiej karierze w firmie przechodzą na emeryturę.
Karty kolekcjonerskie napędzają produkcję
Jak wyjaśnia Schellens, zakład w Turnhout rośnie przede wszystkim dzięki popytowi na karty kolekcjonerskie i karty do wymiany.
„Rynek kart kolekcjonerskich i kart do wymiany przeżywa teraz ogromny wzrost” – mówi Schellens. Firma dużo inwestuje w nowe maszyny, a do ich obsługi potrzebuje dodatkowych ludzi.
Produkty, które wytwarzamy, zachęcają ludzi do kontaktu na żywo w coraz bardziej cyfrowym świecie – podkreśla Schellens.
Cartamundi zatrudnia w Belgii 590 osób, z czego 470 pracuje w zakładzie produkcyjnym w Turnhout. Zakład skupia się na produkcji kart kolekcjonerskich i kart do wymiany. Firma była nominowana do nagrody przedsiębiorczości Voka Prijs Ondernemen 2026, przyznawanej przez flamandzką organizację pracodawców Voka. Czy w przyszłości przybędzie jeszcze więcej miejsc pracy, Schellens nie przesądza. „Nie mamy szklanej kuli” – mówi.
Jak wygląda dzień rekrutacji
Dzień rekrutacji ma formę interaktywną. Kandydaci odbywają rozmowy, wykonują próby techniczne i zwiedzają fabrykę. Jak mówi Schellens, to bardzo przystępny sposób, by dobrze poznać firmę i sprawdzić, czy kandydat i pracodawca do siebie pasują.
