Spada odsetek pracowników nieobecnych z powodu długiej choroby
W pierwszym półroczu odsetek długotrwałych nieobecności w pracy zmniejszył się o 4,6 procent w porównaniu z tym samym okresem ubiegłego roku – z 3,45 do 3,29 procent. Tak wynika z badania...
Wizualizacja wygenerowana przez SI. Nie przedstawia rzeczywistego zdarzenia ani jego uczestników - Aktualnosci.be W pierwszym półroczu odsetek długotrwałych nieobecności w pracy zmniejszył się o 4,6 procent w porównaniu z tym samym okresem ubiegłego roku – z 3,45 do 3,29 procent. Tak wynika z badania Securex przeprowadzonego wśród 21 107 pracodawców i 163 231 pracowników.
Spadek można przypisać indywidualnym działaniom wspierającym osoby na długotrwałym zwolnieniu, takim jak fundusz „Powrót do pracy” utworzony przez Inami. Ogólny wskaźnik absencji chorobowej spadł o 6,7 procent do 8,04 procent.
Od stycznia 2026 r. okres ponownego zachorowania wydłużono z dwóch do ośmiu tygodni, co powinno zwiększyć liczbę nieobecności średnio- i długoterminowych. Pracownik ponownie nabywa prawo do wynagrodzenia gwarantowanego dopiero po ośmiu tygodniach powrotu do pracy. Federalne działania pozwoliły zrekompensować tę zmianę. Absencja średnioterminowa spadła o 6,9 procent, a wśród robotników o 11 procent. Krótkoterminowa zmniejszyła się o 9,2 procent do 2,46 procent.
