Praca dla klubów i stowarzyszeń coraz popularniejsza w Belgii – ponad 30 tysięcy osób zadeklarowało blisko 50 milionów euro

W 2025 r. 30 272 podatników w Belgii zadeklarowało dochody z pracy wykonywanej na rzecz klubów sportowych oraz organizacji społeczno-kulturalnych – wynika z danych federalnego ministerstwa finansów SPF/FOD Finances. To niemal o 10 procent więcej niż rok wcześniej. Łączna zgłoszona kwota sięgnęła prawie 50 milionów euro, co oznacza wzrost o 20 procent w ciągu roku.

Kogo obejmuje preferencyjny system

Korzystne zasady podatkowe dotyczą pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę dla stowarzyszeń lub instytucji publicznych prowadzących działalność sportową, takich jak kluby piłkarskie, a także dla podmiotów z sektora społeczno-kulturalnego. System obejmuje między innymi pracę przy koloniach, festiwalach, działalności artystycznej oraz na placach zabaw.

Z rozwiązania może korzystać wiele grup zawodowych, w tym instruktorzy, trenerzy sportowi, osoby odpowiedzialne za boiska lub sprzęt, dyrygenci, dyrektorzy artystyczni oraz szkoleniowcy.

Rosnące kwoty i wyższe średnie wynagrodzenia

Łączna suma wynagrodzeń wypłacanych za tego rodzaju działalność szybko rośnie. W ubiegłym roku podatnicy zadeklarowali niemal 50 milionów euro dochodów z pracy stowarzyszeniowej – dokładnie 49,34 miliona euro. Od reformy systemu, która weszła w życie w 2022 r., nieprzerwanie zwiększa się zarówno liczba korzystających z niego osób, jak i wartość uzyskiwanych w ten sposób dochodów.

W ciągu trzech ostatnich lat podatkowych łączna wartość zadeklarowanych dochodów rosła wyraźnie szybciej niż liczba beneficjentów. W efekcie zwiększyło się również przeciętne wynagrodzenie. W 2023 r. wynosiło ono 1 304 euro, w 2024 r. wzrosło do 1 484 euro, a w 2025 r. osiągnęło 1 630 euro.

Atrakcyjne zasady opodatkowania

System podatkowy dotyczący pracy stowarzyszeniowej jest korzystny pod względem finansowym. Przy zachowaniu określonych limitów wynagrodzenia wypłacane w tym trybie są zwolnione ze składek na ubezpieczenie społeczne i opodatkowane jako dochody różne preferencyjną stawką 20 procent.

Podatek oblicza się po odjęciu ryczałtowych kosztów odpowiadających 50 procentom wynagrodzenia brutto. W praktyce oznacza to efektywną stawkę opodatkowania na poziomie 10 procent.

Limity godzin i wynagrodzenia

Aby skorzystać z preferencyjnych zasad, pracownik nie może przekroczyć określonej liczby godzin w skali roku i kwartału ani rocznego limitu wynagrodzenia. W 2025 r. pułap ten wynosił 7 700 euro, natomiast w 2026 r. został podniesiony do 7 890 euro.

Jeżeli dana osoba wykonuje również zlecenia w ramach gospodarki współdzielenia, na przykład pracuje dla Deliveroo, dochody z obu rodzajów działalności wliczają się do wspólnego limitu.

Po przekroczeniu obowiązujących progów wynagrodzenie zostaje przekwalifikowane na dochód zawodowy i opodatkowane według krańcowej stawki podatkowej, która może wynieść nawet 50 procent.

Systemu pracy stowarzyszeniowej nie należy mylić ze zwrotem kosztów przysługującym wolontariuszom działającym w wielu stowarzyszeniach.