Izba Reprezentantów rozszerza system flexi-jobs na wszystkie sektory – przepisy od 1 lipca

Izba Reprezentantów przyjęła rozszerzenie systemu flexi-jobs na wszystkie sektory. To rozwiązanie przygotowane pod kierownictwem ministra zatrudnienia Davida Clarinvala (MR). Nowe przepisy zaczną obowiązywać 1 lipca, a po roku funkcjonowania mają zostać ocenione.

Decyzja zapadła w nocy z czwartku na piątek podczas posiedzenia plenarnego Izby Reprezentantów. Deputowani zatwierdzili rozszerzenie flexi-jobs na wszystkie sektory, a nowe regulacje wejdą w życie już 1 lipca.

Projekt ustawy firmowany przez ministra zatrudnienia Davida Clarinvala (MR) poparła większość, do której dołączyli flamandzcy liberałowie z Anders. Przeciw głosowała lewicowa opozycja – PS, PTB i Ecolo-Groen – a także DéFI. Vlaams Belang wstrzymał się od głosu.

System flexi-jobs zostanie otwarty dla całego sektora prywatnego i publicznego, przy zachowaniu zasad dostępu do zawodów regulowanych, w tym funkcji związanych z opieką.

Partnerzy społeczni nadal będą mogli wyłączać lub regulować stosowanie flexi-jobs za pomocą mechanizmu “opt-out”, czyli rezygnacji z systemu, z możliwością późniejszego “opt-in”, czyli ponownego włączenia.

Ocena za rok

W tym kontekście komisja parytetowa 320, obejmująca zakłady pogrzebowe, będzie korzystać z flexi-jobs wyłącznie przy zadaniach doraźnych. Komisja parytetowa 323, dotycząca zarządzania nieruchomościami, pośredników w obrocie nieruchomościami oraz pracowników domowych, nie będzie stosować tego systemu wobec osób zatrudnionych w gospodarstwach domowych. Flexi-jobs nie zostaną też rozszerzone na sektor opieki nad dziećmi we Flandrii ani na rolnictwo i ogrodnictwo – wskazał Clarinval. Minister zaznaczył, że w prasie wymieniano również inne sektory, ale na tym etapie nie potwierdzono oficjalnie żadnego kolejnego opt-outu.

Zakaz pracy w ramach flexi-jobs w przedsiębiorstwie powiązanym z własnym pracodawcą zostanie zniesiony dla osób zatrudnionych na pełen etat. Rok po wejściu ustawy w życie komisje parytetowe będą musiały przedstawić ministrowi zatrudnienia ocenę funkcjonowania systemu.

System flexi-jobs powstał pierwotnie w 2015 r., aby odciążyć sektor gastronomiczny, który zmagał się z niedoborem pracowników. Później był stopniowo rozszerzany na kolejne branże. Pozwala on osobie pracującej co najmniej na cztery piąte etatu uzyskać korzystny podatkowo dodatkowy dochód, ponieważ wynagrodzenie z flexi-job jest zwolnione z opodatkowania. Pracodawca opłaca natomiast składkę w wysokości 28 procent.

Rozszerzenie tego systemu na wszystkie sektory zostało zapisane w umowie koalicyjnej rządu Arizona.