Mniej redukcji etatów w IBM w Brukseli niż planowano

Firma technologiczna IBM zmniejszy liczbę zwolnień w swojej siedzibie w Haren w Brukseli do 52 osób. To mniej niż pierwotnie zakładano i efekt nowego porozumienia w ramach planu socjalnego. Pracownicy zaakceptowali ustalenia zdecydowaną większością – 97 procent głosów, o czym poinformowały związki zawodowe. Zmiany są częścią programu transformacji ogłoszonego przez spółkę na początku roku.

Mniej zwolnień niż pierwotnie planowano

Plan socjalny jest konsekwencją restrukturyzacji, w ramach której IBM zamierzał zredukować około 10 procent zatrudnienia. Początkowo mówiono o likwidacji 57 stanowisk pracy, jednak po negocjacjach ze związkami liczba ta została ograniczona do 52.

Przedstawiciele związków zawodowych podkreślają, że sama restrukturyzacja nie była zaskoczeniem, ale wpisuje się w długotrwały trend. IBM w Belgii od lat stopniowo zmniejsza zatrudnienie. Jeszcze około 15 lat temu firma zatrudniała w kraju ponad 2 000 osób, podczas gdy obecnie liczba pracowników wynosi około 500. Zdaniem związków kolejne redukcje wzmacniają poczucie niepewności wśród załogi.

Opcja dobrowolnych odejść

Osoby objęte planem restrukturyzacyjnym otrzymają warunki odejścia podobne do tych, które obowiązywały w planie socjalnym z 2023 r. Dodatkowo wszystkim pracownikom zaproponowano możliwość dobrowolnego zakończenia zatrudnienia. Według związków rozwiązanie to ma ograniczyć liczbę zwolnień przymusowych do minimum.

Wyższe bony żywieniowe dla pozostających pracowników

Zatrudnieni, którzy pozostaną w firmie, mogą liczyć na dodatkowe świadczenia. Wartość bonów żywieniowych zostanie podniesiona do 10 euro, a podwyżka będzie obowiązywać z mocą wsteczną od 1 stycznia. Związki zawodowe oceniają ten krok jako formę docenienia pracowników, którzy po zakończeniu restrukturyzacji będą odpowiadać za dalsze funkcjonowanie przedsiębiorstwa.