W sobotę 14 lutego 2026 r. stowarzyszenie broniące języka niderlandzkiego Vlaamse Volksbeweging (VVB), wspólnie z dwiema flamandzkimi organizacjami działającymi w Brukseli – Vlaams Artsenverbond oraz Vlaams Comité Brussel – przekazało personelowi brukselskiej Kliniki Saint-Jean 112 białych róż. Ten symboliczny gest miał wyrazić uznanie dla wieloletnich starań placówki o zapewnienie pacjentom możliwości kontaktu i leczenia również w języku niderlandzkim. Szpital od ponad 15 lat zatrudnia trenera językowego oraz organizuje dla pracowników kursy niderlandzkiego.
Dwujęzyczność kluczowa dla bezpieczeństwa pacjentów
Jak zaznaczył Michaël Discart z VVB, skuteczna komunikacja opiera się na wzajemnym zrozumieniu, co w Brukseli nie zawsze jest oczywiste – także w części placówek medycznych, gdzie kwestia dwujęzyczności bywa problematyczna. W jego ocenie sytuacje, w których pacjent nie może swobodnie porozumieć się z personelem medycznym i jasno opisać swoich dolegliwości, mogą prowadzić do poważnych konsekwencji zdrowotnych.
Organizatorzy inicjatywy podkreślili, że ponad 180 pracowników Kliniki Saint-Jean zapisało się na kursy języka niderlandzkiego. Szpital zatrudnia około 2 000 osób – 70 procent z nich to osoby francuskojęzyczne, a 30 procent niderlandzkojęzyczne. Według dyrekcji około 22 procent personelu bierze obecnie udział w szkoleniach językowych.
Projekt pilotażowy we współpracy z rządem Flandrii
W październiku Klinika Saint-Jean rozpoczęła projekt pilotażowy w ramach programu „ToTaalplan Nederlands”, realizowanego pod patronatem flamandzkiej minister odpowiedzialnej za Brukselę Cieltje Van Achter (N-VA). Celem inicjatywy jest wzmocnienie obecności języka niderlandzkiego w stolicy. Program obejmuje przeprowadzanie testów językowych co dwa lata, organizowanie kursów w godzinach pracy we współpracy z brukselskim centrum kształcenia dorosłych oraz przyznawanie premii za dwujęzyczność pracownikom, którzy osiągną wymagany poziom znajomości języka.
Wielojęzyczność jako standard opieki medycznej
Dyrektor generalny Kliniki Saint-Jean Alexandre Deschuymere podkreślił, że Bruksela jest regionem wielojęzycznym, dlatego każdy pacjent powinien mieć możliwość pełnego zrozumienia procesu leczenia i otrzymywanej opieki. Działania podejmowane przez szpital w celu podnoszenia kompetencji językowych personelu wpisują się w szerszą debatę na temat rzeczywistej dwujęzyczności instytucji publicznych i prywatnych w stolicy Belgii.
