Prawie połowa małych i średnich przedsiębiorstw we Flandrii decyduje się na obdarowanie pracowników upominkami na koniec roku. Średnia wartość prezentu wynosi 40 euro na jednego zatrudnionego. Kwota ta nie jest przypadkowa – odpowiada maksymalnemu limitowi zwolnionemu z opodatkowania. Wynika to z badania przeprowadzonego przez firmę doradztwa kadrowego SD Worx wśród 535 belgijskich MŚP.
Wielkość firmy a skłonność do obdarowywania
Z ankiety wynika, że praktyka wręczania prezentów zależy od liczby zatrudnionych. W przedsiębiorstwach liczących więcej niż 5 pracowników aż 6 na 10 pracodawców przygotowuje świąteczne upominki. Jednocześnie w największych MŚP, zatrudniających od 100 do 250 osób, odsetek ten spada do około 4 na 10 firm – podobnie jak w najmniejszych podmiotach. Zauważalna jest natomiast inna zależność: wraz ze wzrostem liczby pracowników rośnie popularność prezentów mikołajkowych.
Różnice regionalne w wyborze okazji
Preferencje dotyczące momentu wręczania prezentów różnią się w zależności od regionu. We Flandrii najczęściej wybieraną okazją jest Nowy Rok – wskazuje ją 53 procent firm. Na kolejnych miejscach znajdują się święta Bożego Narodzenia, preferowane przez 41 procent przedsiębiorstw, oraz Mikołajki, ważne dla 39 procent flamandzkich MŚP.
W Brukseli i Walonii hierarchia wygląda inaczej. Tam na pierwszym miejscu znajdują się święta Bożego Narodzenia, a tuż za nimi Mikołajki. Prezenty noworoczne są znacznie mniej popularne – w Walonii decyduje się na nie jedynie 9 procent firm, a w Brukseli 24 procent.
Wartość prezentów a limity podatkowe
Większość pracodawców pilnuje, by wartość upominków mieściła się w granicach zwolnienia podatkowego, które wynosi maksymalnie 40 euro rocznie na pracownika oraz dodatkowe 40 euro na każde dziecko. Mimo to około jedna czwarta firm we Flandrii i Brukseli przekracza próg 50 euro. W Walonii skala wydatków jest jeszcze większa – tam aż jedna czwarta MŚP przeznacza na prezenty ponad 100 euro, co wyraźnie podnosi średnią wartość upominków w tym regionie.
Plany i ograniczenia finansowe
Jak podkreśla Anneleen Verstraeten z SD Worx, dodatkowy bonus netto pod koniec roku jest dla pracowników wyraźnym sygnałem uznania ze strony pracodawcy. Z badania wynika również, że 13 procent flamandzkich MŚP planuje wprowadzić zwyczaj wręczania prezentów w przyszłym roku. W Brukseli podobne plany deklaruje jedynie 7 procent firm. Jednocześnie niemal 40 procent małych i średnich przedsiębiorstw przyznaje, że nie dysponuje środkami finansowymi pozwalającymi na oferowanie dodatkowych świadczeń dla pracowników.
