Od 1 stycznia 2026 r. wynagrodzenia ponad pół miliona osób pracujących w Belgii wzrosną o 2,21 procent. Podwyżka wynika z przekroczenia w grudniu tzw. indeksu „pivot”, czyli progu uruchamiającego automatyczny mechanizm indeksacji płac. Informację potwierdziły we wtorek firmy kadrowe SD Worx oraz Acerta, opierając się na wygładzonym indeksie zdrowotnym opublikowanym przez urząd statystyczny Statbel. Tegoroczna waloryzacja jest niższa niż na początku 2025 r., gdy sięgała 3,58 procent, ale jednocześnie pozostaje czwartą najwyższą indeksacją w ciągu ostatnich dwunastu lat.
Najwięcej skorzysta komisja parytetowa 200
Indeksacja na poziomie 2,21 procent obejmie przede wszystkim pracowników objętych komisją parytetową 200. To ponad pół miliona osób zatrudnionych w około trzydziestu sektorach gospodarki. Wśród nich znajdują się m.in. handel samochodowy, przemysł betonowy, budownictwo, centra telefoniczne, firmy doradcze, branża graficzna, warsztaty samochodowe, handel hurtowy, agencje reklamowe i biura podróży, biura projektowe, agencje pracy tymczasowej oraz sektor IT.
Jak podkreśla Isabelle Gille, doradczyni prawna w centrum ekspertyz SD Worx, nowy rok przyniesie waloryzację dla największej grupy pracowników w kraju. Jednocześnie zaznacza ona, że tzw. indeksacja centymowa, która miałaby dotyczyć wyłącznie wynagrodzeń brutto przekraczających 4 000 euro, nie wejdzie jeszcze w życie w styczniu, ponieważ rząd nadal pracuje nad zasadami jej wdrożenia.
Podwyżki także w innych sektorach
Styczniowa indeksacja obejmie również liczne inne branże. W sektorze logistycznym, objętym komisją parytetową 226, około 55 000 pracowników otrzyma podwyżkę w wysokości 2,23 procent. W handlu paliwami, czyli w komisji parytetowej 127, blisko 2 000 osób skorzysta z indeksacji na poziomie 2,19 procent. Z kolei w handlu spożywczym, objętym komisją parytetową 119, wynagrodzenia około 37 000 zatrudnionych wzrosną o 2,21 procent.
Taką samą waloryzację, wynoszącą 2,21 procent, otrzymają pracownicy sektora ubezpieczeniowego (komisja parytetowa 306) oraz pośrednicy usług bankowych (komisja parytetowa 341). Łącznie dotyczy to blisko 30 000 osób. W sektorze zarządzania nieruchomościami, obejmującym agentów nieruchomości i pracowników domowych w komisji parytetowej 323, wynagrodzenia około 13 500 pracowników również wzrosną o 2,21 procent.
Niższa indeksacja w wybranych branżach
Nie wszystkie sektory zastosują jednak identyczny wskaźnik waloryzacji. W handlu detalicznym, objętym komisją parytetową 202 i zatrudniającym około 60 000 osób, indeksacja wyniesie jedynie 1 procent. W przemyśle tekstylnym, w komisjach parytetowych 120 i 214, ponad 14 000 pracowników otrzyma podwyżkę na poziomie 2 procent. Taki sam, dwuprocentowy wzrost przewidziano również dla kierowców taksówek, objętych komisją parytetową 140.02.
Inne terminy dla sektora publicznego i opieki zdrowotnej
W przypadku urzędników państwowych indeksacja wynagrodzeń nastąpi dopiero w marcu 2026 r., po przekroczeniu indeksu pivot obowiązującego w sektorze publicznym. Inaczej sytuacja wygląda w ochronie zdrowia. Około 290 000 pracowników objętych komisją parytetową 330 otrzyma podwyżkę już w styczniu, zgodnie z zasadą waloryzacji w pierwszym miesiącu po przekroczeniu publicznego indeksu pivot. Warto przypomnieć, że w 2025 r. pracownicy tego sektora skorzystali z indeksacji już w lutym.
