Federacja Generalnych Związków Zawodowych (FGTB-ABVV) Belgii zaapelowała o wprowadzenie moratorium na planowane wykluczenia bezrobotnych z systemu świadczeń. Zdaniem organizacji osoby poszukujące pracy powinny najpierw otrzymać konkretne propozycje zatrudnienia, zanim zostaną pozbawione prawa do zasiłku.
Harmonogram wdrażania reformy i jej skutki regionalne
Od 1 stycznia zacznie obowiązywać reforma ograniczająca czas przyznawania zasiłków, zakładająca stopniowe wykluczanie kolejnych grup osób bezrobotnych. W pierwszej kolejności zmiany dotkną tych, którzy pozostają bez pracy od ponad dwudziestu lat. Najbardziej odczują je mieszkańcy Walonii i regionu stołecznego Brukseli, gdzie odsetek długotrwale bezrobotnych jest szczególnie wysoki.
Sekretarz generalny walońskiego oddziału FGTB w rozmowie z dziennikiem L’Echo podkreślił, że federacja jest gotowa do konstruktywnej współpracy, ale oczekuje wprowadzenia mechanizmów ochronnych. Związkowiec zaznaczył, że organizacja przyjmuje odpowiedzialne stanowisko, postulując kierowanie bezrobotnych do branż faktycznie oferujących miejsca pracy, takich jak sektor budowlany. To podejście oznacza istotną zmianę w tradycyjnej retoryce związków wobec reform rynku pracy.
Społeczne i gospodarcze konsekwencje zmian
Przedstawiciele FGTB ostrzegają przed poważnymi skutkami społecznymi reformy, określając je mianem „społecznej rzezi”. Ich zdaniem masowe wykluczenia mogą sprawić, że znaczna część siły roboczej zniknie z oficjalnych statystyk, tracąc jednocześnie szansę na aktywny udział w rozwoju gospodarczym regionu.
Związkowcy podkreślają, że zanim dojdzie do ograniczenia świadczeń, konieczne jest zapewnienie realnych ofert pracy. Według analiz, planowane zmiany mogą mieć destrukcyjny wpływ na gospodarkę Walonii, podczas gdy przedsiębiorcy powinni być zainteresowani utrzymaniem dostępu do wykwalifikowanych pracowników. Dlatego FGTB proponuje bardziej stopniowe i kontrolowane wprowadzanie reformy.
Propozycja moratorium i perspektywy negocjacji
Moratorium postulowane przez FGTB miałoby stworzyć czas na przygotowanie programów przekierowania bezrobotnych do trwałych form zatrudnienia. Federacja chce, by proces reformy nie ograniczał się do redukcji wydatków socjalnych, ale stał się elementem szerokiej strategii aktywizacji zawodowej.
Stanowisko związku pokazuje otwartość na kompromis przy jednoczesnym domaganiu się utrzymania podstawowych gwarancji socjalnych. Zdaniem FGTB wykluczenia powinny zostać poprzedzone systematycznymi programami przekwalifikowania i ukierunkowanego poszukiwania pracy, co pozwoliłoby ograniczyć negatywne skutki reformy, nie rezygnując z jej celów aktywizacyjnych.
Debata wokół zmian w systemie zasiłków dla bezrobotnych dobrze ilustruje szersze wyzwania stojące przed europejskimi modelami zabezpieczenia społecznego w obliczu nowych realiów gospodarczych i demograficznych. Propozycja FGTB to próba znalezienia równowagi między potrzebą modernizacji a ochroną najbardziej wrażliwych grup społecznych.
