Belgijski rynek pracy odnotował kolejne oznaki poprawy w drugim kwartale 2025 roku. Według najnowszego Badania Siły Roboczej opublikowanego przez Statbel stopa zatrudnienia osiągnęła poziom 73,3 proc., co oznacza wzrost o 0,7 punktu procentowego w porównaniu z pierwszym kwartałem (72,6 proc.).
Dynamika ta wpisuje się w rządowy cel osiągnięcia 80-procentowej stopy zatrudnienia do 2029 roku. Choć nadal pozostaje istotny dystans do tego poziomu, dane wskazują na systematyczne zbliżanie się do strategicznego punktu odniesienia.
Różnice regionalne
Dane Statbel ujawniają wyraźne zróżnicowanie regionalne. Flandria utrzymuje pozycję lidera z wynikiem 77,8 proc. osób w wieku 20–64 lata aktywnych zawodowo, co plasuje ją blisko zakładanego celu krajowego.
Walonia odnotowała poprawę – stopa zatrudnienia wzrosła tam z 66,8 proc. w pierwszym kwartale do 68,4 proc. w drugim. Ten wzrost o 1,6 punktu procentowego świadczy o pozytywnych zmianach strukturalnych, choć region pozostaje poniżej średniej krajowej.
Region Stołeczny Brukseli również odnotował wzrost – z 61,9 proc. do 64,4 proc., co przywraca wskaźnik do poziomu obserwowanego rok wcześniej. Statbel wskazuje, że stołeczny rynek pracy, oparty w dużej mierze na instytucjach międzynarodowych i sektorze usług, wymaga szczególnych instrumentów polityki zatrudnienia.
Bezrobocie na stabilnym poziomie
Stopa bezrobocia według metodologii MOP wyniosła w drugim kwartale 5,9 proc., pozostając stabilna w porównaniu z poprzednim okresem.
Bruksela utrzymuje trend spadkowy, osiągając 11,9 proc., jednak wskaźnik ten nadal znacząco przewyższa średnią krajową. Flandria odnotowała 3,8 proc. bezrobocia, co uznaje się za poziom odpowiadający niemal pełnemu zatrudnieniu. W Walonii wskaźnik ten wyniósł 7,8 proc., bez większych zmian względem pierwszego kwartału.
Perspektywy i wyzwania
Pozytywne trendy na rynku pracy odzwierciedlają adaptację belgijskiej gospodarki do warunków post-pandemicznych oraz skuteczność dotychczasowych reform. Jednocześnie utrzymujące się różnice regionalne pokazują potrzebę dalszych działań ukierunkowanych na wyrównywanie szans rozwojowych.
Aby osiągnąć ambitny cel 80-procentowej stopy zatrudnienia do 2029 roku, konieczne będzie konsekwentne wdrażanie reform strukturalnych oraz dostosowanie systemu edukacji i szkoleń do zmieniających się potrzeb rynku pracy.
