Najnowsze dane rzucają światło na dramatyczną sytuację osób starszych na belgijskim rynku pracy. Jak informuje dziennik Het Laatste Nieuws, aż jedna trzecia bezrobotnych powyżej 55. roku życia pozostaje bez pracy od ponad dziesięciu lat. To właśnie ta grupa już w styczniu 2026 roku stanie przed realnym zagrożeniem utraty prawa do zasiłków, jeśli nie będzie w stanie wykazać pełnej kariery zawodowej.
Fragmentaryczne ścieżki zawodowe i długoletnie świadczenia
Analiza demograficzna rynku pracy w Belgii ujawnia głębokie problemy strukturalne. Obecnie 49 197 osób powyżej 55. roku życia, zarejestrowanych jako poszukujące pracy, nie spełnia wymaganego kryterium trzydziestoletniego stażu zawodowego, które będzie warunkiem dalszego pobierania zasiłków.
Sytuację tej grupy cechuje wyjątkowa stagnacja: aż sześć na dziesięć osób nie pracowało od co najmniej pięciu lat. Jeszcze bardziej alarmujące są dane dotyczące najdłużej bezrobotnych – jedna trzecia nie miała zatrudnienia od ponad dziesięciu lat. Co więcej, 4 354 osoby, czyli jedna dwunasta całej grupy, pozostają na zasiłku od ponad dwóch dekad.
Te liczby nie tylko obrazują trudności indywidualne, ale wskazują również na szersze wyzwania systemowe – związane z integracją starszych pracowników i skutecznością programów aktywizacji zawodowej.
Regionalne dysproporcje i ich skutki ekonomiczne
Planowana reforma systemu zasiłków dla bezrobotnych szczególnie mocno uderzy w mieszkańców Brukseli i Walonii – regionów, gdzie fragmentaryczność ścieżek zawodowych jest bardziej powszechna niż we Flandrii.
W Regionie Stołecznym Brukseli zaledwie 6,4% bezrobotnych powyżej 55. roku życia spełnia kryterium trzydziestoletniego stażu pracy. Dla porównania, w Walonii wskaźnik ten wynosi 18,3%, a we Flandrii – 23,5%.
Bruksela wyróżnia się także pod względem skali długotrwałego bezrobocia: aż 43,5% bezrobotnych w tej grupie wiekowej pozostaje bez zatrudnienia od ponad dekady, a co ósma osoba pobiera zasiłki od ponad dwudziestu lat. Dane te pokazują nie tylko głębokie różnice regionalne, ale także złożoność rynku pracy stolicy, gdzie dodatkowe bariery stanowią wielojęzyczność i zróżnicowanie kulturowe.
Reforma zasiłków – nowe wyzwania społeczne i finansowe
Nowe przepisy, które wejdą w życie w styczniu 2026 roku, oznaczają, że tysiące mieszkańców Belgii będą zmuszone do przewartościowania swojej sytuacji zawodowej i finansowej. Osoby, które nie udokumentują trzydziestoletniej kariery zawodowej, stracą prawo do zasiłków, co może doprowadzić do zwiększenia obciążenia innych form pomocy społecznej.
Jednocześnie rośnie ryzyko dalszego pogłębiania nierówności ekonomicznych między regionami. Tam, gdzie reintegracja starszych bezrobotnych napotyka największe trudności, skutki reformy mogą być najbardziej dotkliwe.
