Na koniec czerwca w Walonii zarejestrowanych było 248 316 osób poszukujących pracy – o 10,8 procent więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Dane opublikowane przez Forem, regionalny urząd pracy, pokazują nie tylko skalę bezrobocia, ale również zmiany w sposobie jego monitorowania.
Wzrost bezrobocia częściowo wynika ze zmiany metodologii
Istotnym czynnikiem wpływającym na statystyki jest wprowadzenie bezterminowej rejestracji dla osób dobrowolnie zgłaszających się do Forem. Ta grupa zwiększyła się aż o 23,7 procent rok do roku i obecnie stanowi 31 procent wszystkich zarejestrowanych – czyli 77 793 osoby.
Celem tej zmiany było lepsze odwzorowanie realnej sytuacji na rynku pracy oraz dostosowanie usług do potrzeb różnych grup poszukujących zatrudnienia.
Kto szuka pracy w Walonii?
Z danych wynika, że:
- 117 809 osób (47% wszystkich zarejestrowanych) otrzymuje zasiłki dla bezrobotnych lub świadczenia integracyjne – to wzrost o 8% w porównaniu z rokiem poprzednim.
- 24 591 osób to młodzi absolwenci odbywający staże – 10% ogółu. Ta liczba spadła o 5,8%, co może świadczyć o lepszym przejściu z edukacji na rynek pracy.
- 28 123 osoby (11%) należą do kategorii bezrobotnych zobowiązanych do rejestracji – tu zanotowano wzrost o 7,6%.
Bezrobocie w regionie dotyka przede wszystkim mężczyzn, którzy stanowią 54 procent poszukujących pracy. Szczególnym problemem pozostaje długotrwałe bezrobocie – aż 49 procent osób nie może znaleźć pracy od ponad dwóch lat.
Seniorzy i młodzi – grupy szczególnie narażone
Struktura wiekowa ujawnia dwa newralgiczne obszary: osoby powyżej 50. roku życia (25% wszystkich bezrobotnych) oraz młodzież poniżej 25. roku życia (17%). Obie grupy mierzą się z trudnościami – jedni ze względu na wiek przedemerytalny, drudzy z powodu braku doświadczenia zawodowego.
Poziom wykształcenia a szanse na rynku pracy
Aż 41 procent poszukujących pracy nie posiada wykształcenia wyższego niż dyplom szkoły średniej drugiego stopnia (4. klasa szkoły średniej). W regionie, który coraz mocniej stawia na gospodarkę opartą na wiedzy i technologiach, taki poziom kwalifikacji może ograniczać możliwości zatrudnienia.
Mniej ofert, więcej niepewności
W drugim kwartale Forem opublikował 100 959 ofert pracy – o 29 procent mniej niż rok wcześniej. To wyraźny sygnał pogorszenia koniunktury gospodarczej i czynnik, który dodatkowo tłumaczy wzrost bezrobocia.
Najbardziej poszukiwani są przedstawiciele handlowi, kierowcy transportu dalekobieżnego oraz specjaliści ds. instalacji i konserwacji urządzeń przemysłowych. Struktura ta odzwierciedla profil przemysłowo-usługowy regionu.
Pracodawcy stawiają na elastyczność
56,7 procent ofert to umowy tymczasowe, a jedynie 29,1 procent – kontrakty na czas nieokreślony. Pokazuje to ostrożność pracodawców i preferencję dla elastycznych form zatrudnienia w warunkach niepewnej sytuacji ekonomicznej.
Bezrobocie jako wyzwanie strukturalne
Wskaźnik popytu na pracę, który mierzy udział bezrobotnych w populacji aktywnej zawodowo, wyniósł w czerwcu 15,1 procent. To sygnał poważnych wyzwań dla gospodarki Walonii i konieczności dalszych działań na rzecz aktywizacji zawodowej, zwłaszcza wśród osób starszych i mniej wykwalifikowanych.
