System flexi-job zyskuje na popularności, a największy wzrost liczby pracowników notuje wśród seniorów. Z danych opublikowanych przez Krajowy Urząd Ubezpieczeń Społecznych wynika, że w 2024 roku liczba osób powyżej 65. roku życia zatrudnionych w ramach elastycznych umów wzrosła o 52,6 procent. To najwyższy przyrost w tej grupie wiekowej od czasu wprowadzenia tego modelu pracy.
Ponad 229 tysięcy osób w flexi-jobach. Emeryci najaktywniejsi
W ubiegłym roku łącznie 229 423 mieszkańców Belgii pracowało w systemie flexi-jobów – to o 19,1 procent więcej niż w 2023 roku. Rozszerzenie systemu na nowe sektory gospodarki otworzyło przed pracownikami, zwłaszcza emerytami, nowe możliwości elastycznego zatrudnienia.
Choć średni pracownik flexi-job przepracował w 2024 roku 219 godzin, seniorzy wykazali się znacznie większą aktywnością – z przeciętnym wynikiem 404,9 godzin rocznie. Dla porównania, osoby aktywne zawodowo, ale niebędące emerytami, przepracowały średnio 186 godzin. Dane te pokazują zróżnicowane motywacje i dostępność czasową obu grup.
Wyższe zarobki dla emerytów dzięki korzystnym przepisom
Wynagrodzenia w systemie flexi-job również różnią się w zależności od statusu pracownika. Średni dochód w tej formie zatrudnienia wyniósł 3342,4 euro, a mediana – 1712 euro. Znacznie wyższe były zarobki emerytów, którzy nie są objęci limitem rocznych dochodów obowiązującym pozostałych pracowników (12 tys. euro rocznie).
W 2024 roku seniorzy zarobili przeciętnie 6425,5 euro, podczas gdy osoby niebędące na emeryturze – 2792,7 euro. Różnice są jeszcze bardziej widoczne przy medianie: 4277,9 euro wobec 1467,6 euro.
Kto podejmuje flexi-joby? Kobiety przeważają, ale nie wśród seniorów
Kobiety stanowią 52,3 procent wszystkich pracujących w systemie flexi-jobów. Ten trend utrzymuje się we wszystkich grupach wiekowych – z wyjątkiem osób powyżej 65. roku życia, gdzie dominują mężczyźni. Różnice te mogą być związane z charakterem oferowanych stanowisk i podejściem do pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego.
Flandria liderem, ale Bruksela i Walonia nadrabiają
Geograficzna struktura flexi-jobów wciąż wskazuje na dominację Flandrii, która skupia 85 procent elastycznych miejsc pracy w kraju. Bruksela i Walonia pozostają w tyle, choć notują dynamiczne wzrosty – odpowiednio 27,7 i 43,9 procent w skali roku. Sugeruje to rosnące zainteresowanie tego typu zatrudnieniem również poza tradycyjnymi regionami.
Nowe oblicze aktywności zawodowej seniorów
Wzrost popularności flexi-jobów wśród osób starszych wpisuje się w szerszy trend obserwowany w wielu krajach rozwiniętych. Lepszy stan zdrowia, potrzeba dodatkowych dochodów oraz chęć utrzymania aktywności społecznej składają się na rosnącą skłonność seniorów do kontynuowania pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego.
System flexi-jobów, początkowo stworzony jako wsparcie dla branż o nieregularnym zapotrzebowaniu na pracowników, coraz częściej pełni funkcję dodatkowego źródła dochodu dla emerytów. Taka transformacja budzi pytania o przyszłość systemu zabezpieczenia społecznego i o równowagę między grupami wiekowymi na rynku pracy.
Co dalej z flexi-jobami?
Dalszy rozwój elastycznych form zatrudnienia będzie zależał od zmian legislacyjnych, sytuacji gospodarczej i trendów demograficznych. Wraz z rosnącym zainteresowaniem ze strony emerytów, konieczne może być dostosowanie strategii publicznych i firmowych do nowej rzeczywistości, w której aktywność zawodowa po 65. roku życia staje się coraz bardziej powszechna.
