Związki zawodowe FGTB/ABVV ogłosiły organizację manifestacji ogólnokrajowej na 25 czerwca w Brukseli, protestując przeciwko polityce oszczędnościowej i planowanym wykluczeniom z systemu zasiłków dla bezrobotnych. Punkt zborny wyznaczono na godzinę 10:00 przy dworcu Noord, a inicjatywa ma charakter międzyzwiązkowy, obejmując wszystkie główne organizacje pracownicze.
Akcja protestacyjna stanowi odpowiedź na rosnące napięcia społeczne związane z serią reform strukturalnych, które według związkowców uderzają nieproporcjonalnie w najbardziej wrażliwe grupy społeczne. FGTB argumentuje, że ciężar konsolidacji fiskalnej ponoszą systematycznie te same kategorie społeczne, podczas gdy zyski przedsiębiorstw osiągają rekordowe poziomy. Organizacja podkreśla narastające poczucie niesprawiedliwości społecznej w kontekście pogłębiających się nierówności dochodowych.
Główne punkty sporu i postulaty związkowe
Katalog grievances obejmuje zamrożenie wynagrodzeń, redukcję wydatków na usługi publiczne oraz podważanie fundamentów systemu zabezpieczenia społecznego. Szczególne kontrowersje wzbudza planowane wykluczenie około 180 tysięcy osób z systemu zasiłków dla bezrobotnych w 2026 roku, będące konsekwencją reformy mechanizmów alokacji świadczeń.
W odpowiedzi związki formułują pakiet postulatów obejmujący stabilne zatrudnienie z godziwym wynagrodzeniem, wzmocnienie solidarnościowego systemu zabezpieczenia społecznego oraz zapewnienie wysokiej jakości usług publicznych dostępnych dla wszystkich mieszkańców. Organizacje pracownicze kategorycznie odrzucają program demontażu społecznego realizowany przez władze rządowe.
Mobilizacja wykracza poza tradycyjne ramy związkowe, adresując apel do całego społeczeństwa obywatelskiego. FGTB rozpowszechnia materiały informacyjne i ulotki tematyczne, szczególnie dotyczące wykluczeń z systemu zasiłków, przygotowując opinię publiczną do tej formy protestu społecznego.
Implikacje prawne i organizacyjne dla pracodawców
Złożenie zawiadomienia o strajku obejmuje pracowników aktywnych 25 czerwca oraz tych, których zmiana rozpoczyna się tego wieczoru lub kończy w nocy z 25 na 26 czerwca. Uczestnictwo w akcji protestacyjnej mieści się w ramach konstytucyjnego prawa do strajku, co uniemożliwia pracodawcom wprowadzanie zakazów lub żądanie dokumentacji potwierdzającej udział w manifestacji.
W określonych sektorach, szczególnie w obszarze usług niekomercyjnych, możliwe jest zastosowanie mechanizmu rekwizycji personelu w celu zapewnienia minimalnego poziomu świadczeń, analogicznie do procedur niedzielnych. Rozwiązanie to ma zastosowanie wyłącznie w organizacjach funkcjonujących standardowo w te dni.
Pracownicy uczestniczący w strajku nie otrzymują wynagrodzenia za ten dzień, natomiast członkowie związków mogą ubiegać się o odszkodowanie strajkowe od swoich organizacji. Pracownik podejmujący starania dotarcia do miejsca pracy, ale niezdolny do tego z przyczyn niezależnych, może otrzymać gwarantowane wynagrodzenie dzienne. Odwrotnie, osoba przybyła punktualnie, ale niezdolna do wykonywania obowiązków z powodu akcji społecznej, nie będzie wynagradzana.
Urząd Krajowy ds. Zatrudnienia prawdopodobnie nie przyzna tymczasowych zasiłków dla bezrobotnych za ten dzień, jeśli wniosek dotyczy wyłącznie 25 czerwca. Pracodawcom zakazuje się zatrudniania pracowników tymczasowych w celu zastąpienia strajkujących lub już zatrudnionych pracowników czasowych. Wyjątek stanowią sytuacje, gdy nieobecność dotyczy nielicznych pracowników bez rzeczywistego wpływu na działalność przedsiębiorstwa.
Doradcy Liantis, specjaliści ds. zasobów ludzkich dla małych i średnich przedsiębiorstw, zalecają konsultacje z przedstawicielami związkowymi w celu oceny sytuacji i optymalnej organizacji służb podczas planowanej akcji protestacyjnej.
