Związki zawodowe zniosły w czwartek rano pikiety ustawione podczas nocy przed dwoma centrami dystrybucji Lidl w Walonii. Akcja protestacyjna była kontynuowana we Flandrii, zgodnie z informacjami przekazanymi przez francuskojęzyczne organizacje związkowe.
Około godziny dziesiątej pikiety zainstalowane w nocy ze środy na czwartek przed magazynami Lidl w Marche-en-Famenne i La Louvière zostały usunięte. Akcję zainicjował związek ACV Puls/CNE, do którego na terenie Marche dołączył CGSLB. Działania miały charakter symboliczny i zostały zaplanowane jako sygnał ostrzegawczy przed planowanymi negocjacjami.
Delegat związkowy CNE wyjaśnił motywacje stojące za czasowym charakterem protestu: „Celem naszej akcji było konstruktywne podejście przed spotkaniem 10 czerwca, a nie szkodzenie przedsiębiorstwu przez blokowanie sklepów. Chcieliśmy wysłać silny sygnał do kierownictwa przed przystąpieniem do rozmów przy stole negocjacyjnym”.
Strukturalne problemy kadrowe i organizacyjne
Związki zawodowe wskazują na systemowy niedobór personelu w sklepach oraz rosnącą presję na pracowników jako główne przyczyny niezadowolenia. Pracownicy zmuszeni są do wykonywania wielu funkcji jednocześnie, obejmujących obsługę kas, pracę w działach, pieczenie chleba oraz sprzątanie sklepów. Ta wielozadaniowość wynika z ograniczenia zatrudnienia przy jednoczesnym utrzymaniu standardów operacyjnych.
Myriam Djegham, krajowa sekretarz CNE, opisała sytuację pracowników jako „wyciskanie jak cytryn”, podczas gdy sama firma notuje dobre wyniki finansowe. Związkowcy wskazują na paradoks między rosnącymi zyskami sieci a pogorszającymi się warunkami pracy dla personelu sklepowego. Zwiększenie ilości manipulacji towarowych w sklepach przy ograniczeniu środków operacyjnych dodatkowo pogarsza sytuację zawodową pracowników.
Organizacje związkowe domagają się od Lidl przedstawienia konkretnego planu poprawy sytuacji nie później niż 10 czerwca, w dniu krajowego spotkania konsultacyjnego ze związkami. W przypadku braku satysfakcjonujących propozycji ze strony kierownictwa, związki grożą złożeniem formalnej zapowiedzi strajku, co mogłoby prowadzić do szerszych akcji protestacyjnych w całej sieci.
Reakcja kierownictwa i perspektywy dialogu
Sieć supermarketów wyraziła „głębokie ubolewanie” z powodu akcji protestacyjnej, zwracając uwagę na zaplanowane na przyszły tydzień spotkanie negocjacyjne. Kierownictwo Lidl podkreśliło brak wcześniejszych konsultacji przed podjęciem działań blokujących, co w ich ocenie narusza standardowe procedury dialogu społecznego. Firma twierdziła w godzinach porannych, że akcje blokujące są ledwo odczuwalne w funkcjonowaniu sklepów.
Strategia związków zawodowych polegająca na krótkotrwałej, ale wyraźnej demonstracji siły ma na celu wywieranie presji negocjacyjnej bez długoterminowego szkodzenia operacjom handlowym. Ta taktyka odzwierciedla pragmatyczne podejście do konfliktu pracy, gdzie celem jest uzyskanie ustępstw kierownictwa bez powodowania znaczących strat dla klientów czy samej firmy.
Zbliżające się spotkanie 10 czerwca będzie kluczowe dla określenia dalszego przebiegu sporu między związkami a kierownictwem Lidl. Zdolność stron do wypracowania kompromisu w kwestii warunków zatrudnienia oraz organizacji pracy będzie determinować, czy konflikt może zostać rozwiązany na drodze negocjacji, czy też przerodzi się w długotrwały spór przemysłowy obejmujący całą belgijską sieć sklepów.
