Po całodziennych negocjacjach 21 maja 2025 roku strony nie osiągnęły porozumienia w sprawie nowego układu zbiorowego w sektorze usług domowych. Organizacje związkowe zmuszone były skonstatować brak woli ze strony pracodawców do wypracowania kompromisowego rozwiązania.
Przebieg negocjacji
Przedstawiciele związków zawodowych przedłożyli finalną propozycję, która uwzględniała główne zastrzeżenia pracodawców. Oferta obejmowała:
- Zrównoważoną podwyżkę wynagrodzeń brutto (na poziomie pośrednim między początkowymi propozycjami obu stron)
- Jasne ustalenia dotyczące wykorzystania funduszy szkoleniowych
- Mechanizm premii motywacyjnych
- Rozwiązania z zakresu kredytu czasowego
- Premie rekrutacyjne
Przedstawiony pakiet zakładał wsparcie finansowe dla przedsiębiorstw o wartości kilku milionów euro, jednak został odrzucony przez stronę pracodawców.
Kontekst ekonomiczny
Związkowcy podkreślają, że sektor usług domowych jako jedyny nie zdołał zawrzeć porozumienia sektorowego w okresie 2023-2024, pomimo rekordowych zysków odnotowanych przez przedsiębiorstwa w 2023 roku. Znaczna część tych zysków została przeznaczona na dywidendy dla akcjonariuszy, co budzi kontrowersje w kontekście obecnych trudności negocjacyjnych.
Konkluzje i konsekwencje
Organizacje pracownicze wyrażają rozczarowanie podejściem pracodawców, którzy w trakcie negocjacji systematycznie wprowadzali nowe, dodatkowe warunki, co w ocenie związków świadczy o braku woli osiągnięcia porozumienia. Ponadto, zdaniem przedstawicieli pracowników, pracodawcy ignorują deklaracje i apele ze strony przedstawicieli ministerstw.
Wobec zaistniałej sytuacji, związki zawodowe zapowiadają organizację akcji protestacyjnych w najbliższym czasie. Konkretny harmonogram działań jest obecnie w fazie planowania.
Impas w negocjacjach może mieć istotne implikacje dla stabilności całego sektora usług domowych, który zatrudnia znaczącą liczbę pracowników na terenie Belgii.
