Sektor budowlany stopniowo zmienia swoje oblicze, przyciągając coraz więcej kobiet. Według najnowszych danych federacji Embuild, w latach 2023–2024 liczba kobiet w tej branży wzrosła bardziej niż w jakimkolwiek innym sektorze gospodarki.
Coraz więcej kobiet, ale wciąż dominują mężczyźni
W 2024 roku w budownictwie pracowało 21 637 kobiet, co oznacza wzrost o 1,3% w stosunku do poprzedniego roku. Mimo to branża nadal pozostaje mocno zdominowana przez mężczyzn, którzy stanowią aż 89,5% zatrudnionych.
„Sektor budowlany stopniowo nadrabia zaległości w zakresie równouprawnienia, co jest niezwykle istotne” – podkreśla Christine Lhoste, dyrektorka generalna Embuild. Zaznacza jednak, że większość nowo zatrudnionych kobiet objęła stanowiska administracyjne. Wraz z rozwojem technologii rola zaplecza biurowego w firmach budowlanych staje się coraz bardziej znacząca, co otwiera nowe możliwości zawodowe dla kobiet.
Analizując dane z ostatnich pięciu lat (2020–2024), można zauważyć, że liczba kobiet zatrudnionych w budownictwie i branży instalacyjnej wzrosła aż o 14,3%. Dla porównania, całkowita liczba pracowników w tej dziedzinie w tym samym okresie wzrosła jedynie o 1,3%, a między 2023 a 2024 rokiem wręcz spadła o 1,6%.
Budownictwo wyróżnia się na tle innych branż
Według analiz Embuild budownictwo to sektor, który w latach 2023–2024 najszybciej zwiększał udział kobiet wśród zatrudnionych. W tym czasie w rolnictwie liczba kobiet wzrosła zaledwie o 0,1%, w przemyśle wręcz spadła o 0,5%, a w sektorze usług odnotowano niewielki wzrost na poziomie 0,4%. W skali całej gospodarki liczba kobiet wzrosła jedynie o 0,4%.
Administracja rośnie, praca fizyczna wciąż domeną mężczyzn
Największy wzrost liczby kobiet w budownictwie odnotowano na stanowiskach administracyjnych. W ciągu roku ich liczba wzrosła o 1,5%, a w ciągu pięciu lat – o 14%. Z kolei wśród pracownic fizycznych odnotowano roczny spadek o 0,8%, choć w dłuższym okresie ich liczba wzrosła o 17%.
W firmach budowlanych i instalacyjnych rosną potrzeby w zakresie marketingu, sprzedaży, administracji, planowania czy doradztwa prawnego. To właśnie te stanowiska coraz częściej zajmują kobiety.
Mimo że prace fizyczne na budowach wciąż są zdominowane przez mężczyzn, zmiany technologiczne, w tym cyfryzacja i automatyzacja, sprawiają, że zawody te stają się coraz mniej wymagające pod względem fizycznym i bardziej dostępne dla kobiet.
Zachęcanie kobiet do pracy w budownictwie
Federacja Embuild prowadzi działania promujące branżę budowlaną jako atrakcyjne miejsce pracy dla kobiet. W ramach kampanii „Budujemy jutro” pokazuje, jak dynamicznie rozwija się ten sektor i stara się przyciągnąć do niego więcej kobiet.
„Dobre wzorce i historie sukcesu mogą przekonać więcej kobiet do wyboru budownictwa jako ścieżki kariery” – mówi Christine Lhoste. „Nie mamy wątpliwości, że ta tendencja będzie się utrzymywać, ponieważ jest to konieczność. Cała branża zmaga się z poważnym niedoborem pracowników, zarówno wśród robotników, jak i pracowników administracyjnych. W takiej sytuacji wykorzystanie potencjału kobiet jest logicznym krokiem naprzód”.
Sektor budowlany przechodzi ewolucję, dostosowując się do nowych realiów rynku pracy. Coraz większa obecność kobiet w tej dziedzinie to nie tylko zmiana społeczna, ale także odpowiedź na rosnące potrzeby branży.
