Rządy Walonii oraz Federacji Walonia-Bruksela zatwierdziły w piątek nową propozycję minister ds. administracji publicznej, Jacqueline Galant (MR). Planowane zmiany mają na celu między innymi przyciągnięcie do najwyższych stanowisk w administracji osób z doświadczeniem w sektorze prywatnym.
Nowy model zarządzania i większa efektywność
Jak podano w komunikacie jej gabinetu oraz władz regionalnych, chodzi o wprowadzenie „nowego modelu zarządzania”, który będzie opierał się na większej odpowiedzialności kadry kierowniczej i kulturze wyników.
Wśród kluczowych propozycji znalazła się redukcja liczby stanowisk kierowniczych, co ma uprościć strukturę decyzyjną i poprawić efektywność administracji. Kolejną istotną zmianą jest planowane zniesienie Certyfikatu Zarządzania Publicznego (CMP), który dotychczas był wymagany dla kandydatów ubiegających się o stanowiska kierownicze w administracji publicznej Walonii i społeczności francuskojęzycznej. Co ciekawe, w poprzedniej kadencji to właśnie liberałowie, w tym MR, zabiegali o jego przywrócenie. Certyfikat ten, przyznawany przez Szkołę Administracji Publicznej, obejmował selekcję i szkolenie kandydatów w ramach międzyuniwersyteckiego programu.
Rekrutacja menedżerów z sektora prywatnego
Minister Galant chce, aby w przyszłości najwyższe stanowiska kierownicze były obsadzane na podstawie umowy o pracę, bez obowiązku posiadania CMP. Plan ten ma na celu otwarcie administracji na osoby z sektora prywatnego.
„Zostanie wprowadzony dynamiczny i atrakcyjny pakiet wynagrodzeń, aby przyciągnąć i zatrzymać najlepsze talenty” – zapowiedziała minister.
Harmonogram zmian
Zgodnie z planem, projekt powinien zostać zatwierdzony w pierwszym czytaniu w marcu. Następnie, od kwietnia do maja, przewidziane są negocjacje ze związkami zawodowymi.
