Nowy rząd federalny postrzega wsparcie dla osób przebywających na długotrwałym zwolnieniu chorobowym jako jedno z głównych wyzwań. Liczba tych osób w Belgii przekracza obecnie 500 tysięcy. Planowane działania, określane mianem „taf shift”, mają zmienić podejście – z koncentracji na niezdolności do pracy na ocenę możliwości powrotu do aktywności zawodowej. Rząd chce, by wszystkie instytucje współpracowały nad skutecznym powrotem pracowników na rynek pracy.
Lepsza koordynacja i cyfryzacja dokumentacji medycznej
Jednym z głównych elementów reformy jest platforma cyfrowa „Trio”, która usprawni komunikację między lekarzami różnych specjalizacji – lekarzem prowadzącym, medykiem pracy i lekarzem doradczym z ramienia mutuelle (belgijskiego ubezpieczyciela zdrowotnego). Od pierwszego miesiąca zwolnienia lekarskiego certyfikat medyczny będzie przesyłany cyfrowo do wszystkich zaangażowanych stron, co pozwoli na szybsze podjęcie działań.
Według profesora Lode’a Godderisa z KULeuven, specjalisty w dziedzinie medycyny pracy, kluczowe jest, aby kontakt z pracodawcą i proces reintegracji rozpoczynały się możliwie wcześnie. Badania pokazują, że im szybciej osoba na zwolnieniu zaczyna uczestniczyć w programie oceny swoich umiejętności i planowania powrotu do pracy, tym większe są jej szanse na powodzenie.
Krótszy czas zwolnienia i nowe zasady zwolnień medycznych
W ramach reformy skrócono okres, po którym możliwe jest zwolnienie pracownika z powodów zdrowotnych, z dziewięciu do sześciu miesięcy. Celem jest przyspieszenie decyzji o dalszym zatrudnieniu lub konieczności zmiany pracy. Luc Herry z federacji lekarzy Absym zaznacza, że taka zmiana może sprzyjać szybszemu powrotowi pacjentów do pracy, choć niektórzy lekarze obawiają się, że nadmierne skrócenie tego okresu może negatywnie wpłynąć na zdrowie pacjentów.
Obawy o nadmierne obciążenia administracyjne
Lauwrence Cuvelier, przewodniczący związku lekarzy ogólnych, wskazuje, że wprowadzenie nowych procedur wymaga szczególnej troski o relację pacjent-lekarz. Zbyt duża presja na lekarzy w kwestii wydawania zwolnień może osłabić zaufanie pacjentów. Cuvelier podkreśla, że choć zdarzają się nadużycia w zakresie zwolnień lekarskich, nie powinno to prowadzić do stygmatyzacji osób chorych ani całego środowiska medycznego.
Praktyczne trudności na rynku pracy
Osoby powracające do pracy po długiej chorobie napotykają często przeszkody podobne do tych, z którymi zmagają się inni poszukujący pracy – brak miejsc w żłobkach, niewystarczający transport publiczny czy brak elastyczności ze strony pracodawców. Minister zdrowia Frank Vandenbroucke, który kontynuuje reformę zapoczątkowaną przez rząd Vivaldi, zapowiedział dalsze prace nad likwidacją tych barier.
Program koalicji Arizona stawia na lepszą koordynację działań, ale aby odnieść sukces, będzie musiał zmierzyć się z wieloma wyzwaniami – od uproszczenia procedur po dostosowanie warunków pracy do potrzeb osób powracających po długiej chorobie.
