Zatrudnienie w instytucjach Regionu Stołecznego Brukseli wzrosło o 73% w ciągu ostatnich 18 lat, co budzi obawy o zarządzanie środkami publicznymi. W 2023 roku w 26 organizacjach regionu pracowało 22 586 osób, podczas gdy w 2005 roku liczba ta wynosiła 13 055. To gwałtowny wzrost, szczególnie w takich instytucjach jak Actiris, STIB i Bruxelles Environnement, które odnotowały największe zmiany.
Co stoi za wzrostem zatrudnienia?
Actiris, regionalna agencja ds. zatrudnienia, tłumaczy zwiększenie liczby pracowników wprowadzeniem programu „Gwarancja dla Młodych” w 2015 roku, rozszerzeniem kompetencji wynikających z reformy państwa oraz dodatkowymi środkami przyznanymi podczas pandemii COVID-19. Od 2019 roku agencja wdraża oszczędności, polegające na zastępowaniu jedynie połowy odchodzących pracowników i zamrożeniu nowych rekrutacji.
STIB, operator transportu publicznego, wskazuje na rozwój swojej oferty, który wymagał zwiększenia liczby personelu. Dodatkowe inwestycje w transport publiczny były odpowiedzią na rosnące potrzeby mieszkańców regionu.
Rosnące koszty personelu
Wzrost liczby zatrudnionych wiąże się z coraz wyższymi wydatkami na wynagrodzenia. Jak podaje „De Standaard”, koszty personelu w Regionie Stołecznym Brukseli wzrosły z 1,2 miliarda euro w 2018 roku do 1,8 miliarda euro w 2024 roku – to aż 50% więcej. Przyczyną jest nie tylko wzrost zatrudnienia, ale także automatyczna indeksacja płac.
Sytuacja finansowa regionu staje się coraz trudniejsza. Prognozy na 2025 rok przewidują deficyt w wysokości 1,4 miliarda euro, co stanowi 25% regionalnych dochodów. Dług publiczny regionu ma osiągnąć poziom 16 miliardów euro. Ekonomiści ostrzegają, że sytuacja ta może wpłynąć na ocenę kredytową Brukseli, co jeszcze bardziej ograniczy możliwości finansowe regionu.
Czy są możliwości oszczędności?
Eksperci wskazują, że w obecnych warunkach jedyną realną opcją poprawy sytuacji finansowej regionu jest ograniczenie wydatków. Pojawiają się głosy, by przyjrzeć się efektywności niektórych instytucji, ich liczebności oraz ewentualnemu dublowaniu kompetencji. Wśród organizacji, które wymagają dokładnej analizy, wymienia się m.in. agencję Hub.brussels czy Urban.brussels.
Kluczowe wyzwania dla przyszłego rządu
Dane o rekordowym zatrudnieniu i rosnących kosztach stanowią wyraźne wyzwanie dla przyszłego rządu Regionu Stołecznego Brukseli. W obliczu trudnej sytuacji finansowej politycy będą musieli podjąć decyzje dotyczące optymalizacji wydatków i priorytetyzacji inwestycji. Ograniczone możliwości zwiększenia dochodów – opartych głównie na dotacjach federalnych i lokalnych podatkach, takich jak podatek od spadków – zmuszają do skupienia się na wydatkach.
Perspektywy na przyszłość
Przyszłe działania będą wymagały znalezienia równowagi między dalszym rozwojem usług publicznych a koniecznością oszczędzania. Debata na temat roli instytucji publicznych i ich efektywności może stać się jednym z kluczowych tematów dla przyszłych władz Brukseli. Ostateczne decyzje będą miały istotny wpływ na jakość życia mieszkańców i stabilność finansową regionu.
