Spożycie alkoholu wśród belgijskich pracowników stopniowo maleje, jednak wciąż pozostaje wyzwaniem. Według badania przeprowadzonego przez firmę Securex, zajmującą się doradztwem HR, około 11% pracowników w Belgii przekracza zalecenia Rady Zdrowia Publicznego dotyczące spożycia alkoholu, które wynoszą maksymalnie 10 jednostek tygodniowo.
Pozytywne zmiany, ale nie koniec problemu
Wyniki badania wskazują na spadek nadmiernej konsumpcji alkoholu o 26% w porównaniu z rokiem 2021. Mimo tego postępu Securex podkreśla, że problem nadal występuje, szczególnie w kontekście imprez firmowych, takich jak wydarzenia noworoczne. W takich sytuacjach organizacje powinny zadbać o odpowiedzialne podejście, zapewniając pracownikom alternatywy w postaci napojów bezalkoholowych i organizując bezpieczny transport po zakończeniu imprez.
Kto jest najbardziej narażony?
Raport ujawnia, że nadmierne spożycie alkoholu częściej występuje wśród mężczyzn oraz osób na stanowiskach kierowniczych. Pomimo spadku konsumpcji w tych grupach – odpowiednio o 27% i 38% – wciąż pozostają one najbardziej podatne na problem. Szczególną uwagę zwraca również sektor usługowy, gdzie odsetek pracowników przekraczających normy wynosi 15%, podczas gdy w innych branżach jest to 8,4%.
Co mogą zrobić pracodawcy?
Chociaż liczby sugerują poprawę, Securex zwraca uwagę, że pracodawcy mają kluczową rolę w promowaniu odpowiedzialnego spożycia alkoholu w miejscu pracy. To nie tylko kwestia zapewnienia zdrowego środowiska, ale również dbania o wydajność i samopoczucie pracowników. Działania prewencyjne, takie jak organizacja warsztatów na temat wpływu alkoholu na zdrowie, mogą przyczynić się do zmniejszenia skali problemu.
Długofalowe wyzwania
Raport Securex stanowi przypomnienie, że walka z nadmiernym spożyciem alkoholu wymaga systematycznych działań, zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Chociaż pozytywne zmiany są widoczne, istotne jest utrzymanie tej tendencji, co wymaga zwiększenia świadomości oraz wprowadzenia odpowiednich procedur w firmach. Zdrowie pracowników i odpowiedzialność społeczna powinny pozostać priorytetem w każdym miejscu pracy.
