Po raz pierwszy od niemal dwóch dekad Belgia odnotowała spadek liczby pracowników transgranicznych przyjeżdżających do pracy z sąsiednich krajów. Dane Narodowego Instytutu Ubezpieczeń Zdrowotnych i Inwalidzkich (Inami) wskazują, że w 2024 roku liczba takich osób zmniejszyła się do 51 581, w porównaniu z 52 815 w roku poprzednim. Zjawisko to stawia pytanie o zmieniającą się atrakcyjność belgijskiego rynku pracy.
Francuzi nadal dominują, ale ich liczba maleje
Francuzi wciąż stanowią największą grupę pracowników transgranicznych w Belgii, jednak ich liczba spadła do 39 252. Podobny trend obserwuje się w przypadku osób przyjeżdżających z Holandii, Niemiec i Luksemburga. Belgijskie prowincje Hainaut i Namur pozostają głównymi regionami przyciągającymi pracowników z Francji, podczas gdy Flandria Wschodnia przyciąga zarówno Francuzów, jak i Holendrów.
Belgowie coraz mniej zainteresowani pracą za granicą
Jednocześnie spada liczba Belgów pracujących w sąsiednich krajach. W 2024 roku było ich 86 056, co oznacza spadek w porównaniu z rekordowym poziomem 91 296 osób w 2019 roku. Luksemburg pozostaje najpopularniejszym kierunkiem, przyciągając ponad połowę tych pracowników, choć Holandia odnotowuje wyraźny spadek liczby Belgów zatrudnionych na swoim terenie.
Wpływ polityki podatkowej i gospodarczej
Eksperci wskazują, że zmiany w belgijskim systemie podatkowym mogą być jednym z głównych powodów spadku liczby pracowników transgranicznych. Kraje takie jak Luksemburg czy Francja oferują bardziej korzystne warunki podatkowe, co czyni je bardziej atrakcyjnymi dla pracowników. Dodatkowo rosnące koszty życia i presja gospodarcza mogą wpływać na decyzje o wyborze miejsca pracy.
Atrakcyjność Belgii pod znakiem zapytania
Choć Belgia przez lata przyciągała pracowników z sąsiednich krajów, aktualny spadek wskazuje na konieczność zmian. Kluczowe będzie poprawienie warunków pracy, polityki podatkowej i ogólnej konkurencyjności rynku, aby odwrócić ten trend. Bez tych działań Belgia może stanąć przed wyzwaniem dalszego odpływu siły roboczej, co odbije się na jej gospodarce i rynku pracy.