Od 1 stycznia 2025 roku w życie wchodzą istotne zmiany dotyczące systemu emerytalnego w Belgii. Oto najważniejsze informacje, które powinni znać mieszkańcy Belgii.
Emerytury uzupełniające: gwarantowana stopa zwrotu wynosi teraz 2,5%
Gwarantowana stopa zwrotu dla emerytur uzupełniających, która chroni pracowników przed ryzykiem inwestycyjnym, została zwiększona z 1,75% do 2,5%.
Jak wyjaśnia SD Worx, firma specjalizująca się w usługach HR, „ubezpieczyciel lub fundusz emerytalny dołoży wszelkich starań, aby osiągnąć wymaganą stopę zwrotu, ale w przypadku deficytu to pracodawca będzie musiał wyrównać różnicę”. Zmiana ta wzmacnia bezpieczeństwo finansowe uczestników programów emerytur uzupełniających.
Obowiązek informacyjny w emeryturach uzupełniających uproszczony
Od początku 2025 roku obowiązek informowania o możliwości przekształcenia kapitału emerytalnego w rentę został przeniesiony z pracodawcy lub organizatora funduszu na instytucję emerytalną (ubezpieczyciela lub fundusz). Informacje te mają być przekazywane w miarę możliwości w formie cyfrowej, co ma na celu uproszczenie procesu.
Minimalna emerytura: nowy wymóg minimalnej liczby przepracowanych dni
Dotychczas pracownicy musieli przepracować co najmniej dwie trzecie pełnej kariery zawodowej, aby uzyskać prawo do minimalnej emerytury. Wiele okresów było jednak zaliczanych na poczet stażu pracy, np. czas przebywania na zasiłku dla bezrobotnych lub korzystania z kredytu czasowego.
Od 1 stycznia 2025 roku wprowadza się nowy wymóg:
- 5 000 faktycznie przepracowanych dni w pełnym wymiarze czasu pracy (około 20 lat) dla pełnej minimalnej emerytury.
- 3 120 dni dla emerytury minimalnej w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Wiek emerytalny wzrasta do 66 lat
Od 1 lutego 2025 roku wiek emerytalny w Belgii wzrośnie z 65 do 66 lat. Nadal istnieje możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę dla osób z odpowiednio długim stażem pracy. Na przykład osoba z 44-letnią karierą zawodową może przejść na emeryturę w wieku 60 lat.
Podniesienie wieku emerytalnego wpływa również na inne aspekty prawa socjalnego, takie jak system emerytur uzupełniających i preferencyjne opodatkowanie emerytury (stawka 10%), które odtąd będą obowiązywać jedynie przy przejściu na emeryturę w wieku 66 lat lub później.
Bonus emerytalny: zachęta do dłuższej pracy
Od 1 stycznia 2025 roku wprowadzony zostaje bonus emerytalny. Jest to dodatkowa kwota do emerytury podstawowej, która będzie automatycznie obliczana i wypłacana przez odpowiednie służby emerytalne. Nie wymaga to żadnych działań ze strony pracownika.
Bonus emerytalny dotyczy osób, które przepracują dodatkowe lata po osiągnięciu wieku emerytalnego. Naliczany jest przez maksymalnie trzy lata po najwcześniejszej możliwej dacie przejścia na emeryturę. Budowa tego systemu rozpoczęła się już 1 lipca 2024 roku. Bonus jest zwolniony z podatków i składek społecznych, co czyni go atrakcyjną zachętą do dłuższej aktywności zawodowej.
Masz mniej niż 43 lata kariery zawodowej w momencie osiągnięcia wieku emerytalnego?
Kwota bonusu emerytalnego wzrasta z każdym dodatkowym rokiem pracy:
- 1. rok dodatkowej pracy: 3 927,51 euro netto (981,88 euro za każdy przepracowany kwartał).
- 2. rok dodatkowej pracy: 7 855,02 euro netto (1 963,76 euro za kwartał).
- 3. rok dodatkowej pracy: 11 782,53 euro netto (2 945,63 euro za kwartał).
Łącznie, jeśli zdecydujesz się pracować trzy lata dłużej, możesz uzyskać bonus netto w wysokości 23 565,06 euro.
Masz 43 lata kariery zawodowej lub więcej w momencie osiągnięcia wieku emerytalnego?
Dla osób z co najmniej 43-letnim stażem pracy bonus za każdy dodatkowy rok jest jeszcze wyższy:
- Każdy dodatkowy rok pracy: 11 782,53 euro netto (2 945,63 euro za kwartał).
W przypadku pracy przez trzy dodatkowe lata możliwe jest zgromadzenie bonusu netto w wysokości 35 347,59 euro.
Podsumowanie
Zmiany w systemie emerytalnym w 2025 roku mają na celu zwiększenie stabilności finansowej emerytów oraz zachęcenie do dłuższej aktywności zawodowej. Obejmują one wyższe gwarantowane stopy zwrotu, nowe wymogi dotyczące minimalnej liczby przepracowanych dni oraz wprowadzenie bonusu emerytalnego. Wzrost wieku emerytalnego do 66 lat to kolejny krok w dostosowaniu systemu do współczesnych wyzwań demograficznych.
