Belgijskie kasy chorych straciły w ubiegłym roku łącznie 1,2 miliona euro z powodu niedostatecznego zaangażowania w reintegrację osób długotrwale niezdolnych do pracy. Informacje te, przekazane przez ustępującego ministra zdrowia Franka Vandenbroucke (Vooruit), zostały opublikowane przez De Tijd. To pierwsza taka sytuacja, w której nałożono kary finansowe na instytucje odpowiedzialne za pomoc w powrocie na rynek pracy.
Kryzys długotrwałych absencji i plan „Powrót do pracy”
Według danych blisko pół miliona Belgów przebywa na zwolnieniach chorobowych dłużej niż rok. Zjawisko to rodzi poważne wyzwania dla systemu opieki zdrowotnej i gospodarki. W odpowiedzi rząd Alexandra De Croo uruchomił plan „Powrót do pracy”, którego celem jest zachęcenie wszystkich stron – pracowników, pracodawców oraz kas chorych – do bardziej aktywnego zaangażowania w proces reintegracji.
W ramach tego programu kasy chorych mogą stracić część finansowania, jeśli nie wypełnią swoich obowiązków związanych z pomocą długotrwale chorym. Program przewiduje również sankcje dla pracodawców i pracowników, którzy nie współpracują w tym procesie.
Największe straty poniosły kasy socjalistyczne
W 2022 roku kary finansowe dotknęły kilka instytucji. Największe straty poniosła mutuelle socialiste, której odmówiono 822.000 euro z przyznanych funduszy. Kolejne w rankingu strat znalazły się:
- Mutualités libres, które straciły 214.000 euro,
- Mutuelle libérale, z karą w wysokości 193.000 euro.
W przeciwieństwie do tych instytucji, mutuelle chrétienne oraz mutuelle neutre spełniły wymagania programu i nie zostały ukarane finansowo.
Większa odpowiedzialność kas chorych
Kasy chorych, oprócz wypłacania zasiłków chorobowych, są zobowiązane do aktywnego wsparcia osób długotrwale niezdolnych do pracy w ich powrocie na rynek pracy. Sankcje finansowe mają motywować te instytucje do skuteczniejszego działania i zwiększenia skuteczności programów reintegracyjnych.
Zdaniem ministra zdrowia, kluczowe jest stworzenie bardziej efektywnego systemu wsparcia, który pozwoli ograniczyć rosnącą liczbę osób długotrwale niezdolnych do pracy.
Wyścig z czasem
Sytuacja osób długotrwale chorych jest jednym z najpoważniejszych wyzwań dla belgijskiego systemu zdrowia i rynku pracy. Plan „Powrót do pracy” ma na celu złagodzenie tego kryzysu poprzez wyraźne rozdzielenie odpowiedzialności i wdrożenie mechanizmów motywacyjnych.
Jednak pytanie pozostaje otwarte: czy kara finansowa wystarczy, aby zmotywować kasy chorych do bardziej aktywnej pomocy chorym? Odpowiedź na to pytanie zadecyduje o sukcesie programu i jego długoterminowym wpływie na rynek pracy w Belgii.
